【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
支付不低于工资100%的工资报酬
支付不低于工资150%的工资报酬
支付不低于工资200%的工资报酬
支付不低于工资300%的工资报酬
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休额,支付不低于工资( )的工资报酬。
①  150%
②  300%
③  100%
④  200%
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【简答题】 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
随机题目
【判断题】 采取以旧换新方式销售,销售额应扣除旧货物的价款
①  正确
②  错误
【判断题】 税收法律关系的主体只有一方
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于全额累进税率而言,超额累进税率的计算方法复杂,但累进程度比较缓和
①  正确
②  错误
【判断题】 交通运输业适用6%税率
①  正确
②  错误
【判断题】 增值税既有从价征,又有从量征
①  正确
②  错误
【判断题】 文化创意服务属于现代服务业
①  正确
②  错误
【多选题】 下列环节既征增值税又征消费税的是
①  A. 高尔夫球及球具的生产环节
②  B. 金银首饰的生产环节
③  C. 高档手表的零售环节
④  D. 卷烟的批发环节
【多选题】 下列项目中,属于消费税不同应税产品纳税环节有( )。
①  批发环节
②  进口环节
③  零售环节
④  生产销售环节
【多选题】 下列各项中,可按委托加工应税消费品的规定征收消费税的有( )。
①  受托方代垫原料和主要材料,委托方提供辅助材料
②  委托方提供原料和主要材料,受托方代垫部分辅助材料
③  受托方负责采购委托方所需的原材料
④  委托方提供原材料和全部辅助材料
【多选题】 委托加工收回的应税消费品,下列处理方式正确的有( )。
①  直接出售,不交消费税
②  连续生产应税消费品并销售,不交消费税
③  连续生产非应税消费品并销售,不交消费税
④  受托方未代扣代缴消费税,委托方应补交消费税