【判断题】【消耗次数：1】
家庭环境主要包括家庭物质环境和家庭精神环境。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
家庭环境的功能主要体现在（ ）。
①
家庭在教导儿童基本生活技能方面具有重要的作用
②
家庭在教导社会规范、形成道德情操方面起着重要的作用
③
家庭在指导和形成个人理想、志趣方面有重要作用
④
家庭能够有效地培养儿童的社会角色
【多选题】
关于家庭环境与职业发展，下列说法正确的是（ ）。
①
一般而言，父母职业阶层越高，子女的就业及职业发展情况越好
②
职业发展的问题可能源自家庭生活，家庭生活也往往受到职业活动的影响
③
家庭背景代表个人永久的社会资本价值
④
家庭背景越好，对个人的就业和职业发展越有利
【多选题】
为孩子创造优质的家庭环境应做到（）。
①
注重在物质上为孩子提供比较宽阔的活动空间
②
注意在精神上为孩子营造出一个真诚的、充满爱的氛围
③
处处以自己的正确言行为孩子树立榜样
④
引导孩子健康成长
【简答题】
简述家庭环境对儿童成长与发展的作用。
随机题目
【单选题】
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平和社会劳动生产率下列说法正确的是（ ）
①
社会劳动生产率水平高，工资水平就高
②
社会劳动生产率水平高，工资水平就低
③
社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
④
社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
【单选题】
薪酬分类中，一类是保健型薪酬，另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）
①
基本工资
②
物质奖金
③
股权激励
④
企业培训
【单选题】
下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是（ ）
①
战略性薪酬是以企业发展战略为依据
②
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
③
战略性薪酬是实施动态性管理过程
④
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【多选题】
员工工资定级时应考虑的因素有( )。
①
员工的生活费用
②
同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
③
员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
④
新员工的实际工作能力
⑤
公司的支付能力