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【简答题】【消耗次数：1】
在使用电子邮件之前应考虑[填空1]是否习惯使用电子邮件。
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【判断题】 在使用电子邮件之前应考虑沟通对象是否习惯使用电子邮件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在使用电子邮件之前应考虑沟通对象是否忙碌？沟通是否存在时间限制。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在发送电子邮件之前，我们应考虑哪些问题
①  电子邮件地址是否正确无误
②  群发或转发的对象是否合适
③  是否需要抄送
④  是否需要定时发送
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【多选题】 在发送电子邮件之前，我们应考虑哪些问题
①  邮件主题是否明确
②  内容是否简介
③  表达是否清楚
④  邮件是否需要添加附件
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【单选题】 利用电子邮件进行交流的局限在于（ ）
①  A、电子邮件发送时间短，成本低
②  B、不利于师生在异地辅导作业，交流思想，互相协作
③  C、反馈速度受教师和学生积极性的影响
④  D、教师可以通过电子邮件方便与多个学生交流，并且交流时所需的工作量较小
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【判断题】 在使用电子邮件进行市场调查时，尽量采用纯文本文件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 电子邮件那些人可以使用（ ）。
①  仅老年人
②  仅中国人
③  全球所有人
④  仅年轻人
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【单选题】 发送电子邮件使用的协议是（ ）。
①  TCP
②  IP
③  SMTP
④  POP
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【单选题】 电子邮件简称（ ）。
①  WWW
②  E-mail
③  微信
④  FTP
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【单选题】 收发电子邮件的条件是_____。
①  有自己的电子信箱
②  双方都有电子信箱
③  系统装有收发电子邮件的软件
④  双方都有电子信箱且系统装有收发电子邮件的软件
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随机题目
【判断题】 劳动关系管理制度以企业为制定的主体，因此没有必要听取职工的意见。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
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【单选题】 依据劳动法的规定，经（ ），劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
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【判断题】 重大和特别重大事故信息，要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（ ）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
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【单选题】 下列不属于自行设计法测评工具的是（ ）。
①  性格自测
②  工作动机自测
③  能力自测
④  职业素质自测
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【单选题】 在大多数情况下，由员工本人单向实施职业生涯管理的难度（ ）。
①  较大
②  较小
③  无影响
④  由员工的能力决定
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