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【多选题】【消耗次数：1】
在发送电子邮件之前，我们应考虑哪些问题
① 电子邮件地址是否正确无误
② 群发或转发的对象是否合适
③ 是否需要抄送
④ 是否需要定时发送
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【多选题】 在发送电子邮件之前，我们应考虑哪些问题
①  邮件主题是否明确
②  内容是否简介
③  表达是否清楚
④  邮件是否需要添加附件
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【判断题】 在使用电子邮件之前应考虑沟通对象是否习惯使用电子邮件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在使用电子邮件之前应考虑沟通对象是否忙碌？沟通是否存在时间限制。
①  正确
②  错误
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【简答题】 在使用电子邮件之前应考虑[填空1]是否习惯使用电子邮件。
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【单选题】 发送电子邮件时，邮件地址必须包含____所给内容，才能正常发送。
①  用户名、用户口令
②  用户名
③  用户名、邮箱主机的域名
④  用户名、口令和邮箱主机的域名
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【单选题】 发送电子邮件不需要填写的信息时（ ）。
①  邮件内容
②  收件人地址
③  附件大小
④  主题
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【单选题】 关于发送电子邮件,下列说法中正确的是( )。
①  只要有E-mail地址,别人就可以给你发送电子邮件
②  你必须先接入 Internet,别人才可以给你发送电子邮件
③  别人只要有你的住址 ,就可以给你发送电子邮件
④  你只有打开了自己的计算机,别人才可以给你发送电子邮件
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【单选题】 发送电子邮件使用的协议是（ ）。
①  TCP
②  IP
③  SMTP
④  POP
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【单选题】 发送电子邮件时,如果接收方没有开机,那么邮件将( )
①  丢失
②  退回给发件人
③  保存在邮件服务器上
④  开机时重新发送
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【单选题】 发送电子邮件时，如果接收方没有开机，那么邮件将__________。
①  丢失
②  保存在邮件服务器上
③  退回给发件人
④  开机时重新发送
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随机题目
【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
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【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】 下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
①  管理目的公益性
②  管理方式的人性化
③  以聘用制为基础
④  重视薪酬激励
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【单选题】 下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
①  《公务人员（管理）命令》
②  《公务员（纪律）条例》
③  《公务员事物规例》
④  《公务员服务法》
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【单选题】 下列哪一项不是职业经理人的特点？
①  经营权与所有权相分离
②  工作的职业化
③  人才配置的市场化
④  工作的敬业性
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【单选题】 下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
①  “行政管理类事业单位”改革方向
②  “社会公益性事业单位”
③  “生产经营性单位”改革方向
④  “财务独立性单位”改革方向
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【单选题】 下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？
①  岗位工资等级制
②  项目提成制
③  年薪工资制
④  兼职工资制
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【单选题】 下列哪一项不属于事业单位的特征？
①  社会公益性、服务性
②  营利性
③  产品的非物质化
④  知识密集性
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【单选题】 下列哪一项不属于我国非政府组织？
①  事业单位
②  机关单位
③  社会团体
④  民办非企业单位
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【单选题】 下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？
①  建立具有科学的法人治理结构
②  财务运作方面自负盈亏
③  政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
④  工作人员使用国家事业编制
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