热电偶热电势的大小是热端温度和冷端的函数差，为保证输出热电势是被测温度的单值函数，必须使冷端温度保持恒定。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】只要A、B组成的热电偶在冷端温度为零时的“热电动势—温度”关系已知，则它在冷端温度不为零时的热电动势即可知。

① 正确

② 错误

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【单选题】热电偶中产生热电势的两个条件是（）。

① 两热电极材料不同、两热电极的两端温度相同

② 两热电极材料不同、两热电极的两端温度不同

③ 两热电极材料相同、两热电极的两端温度相同

④ 两热电极材料相同、两热电极的两端温度不同

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【判断题】热电偶是由两种不同的金属材料构成的，不同材料构成的热电偶在相同的触点温度下所产生的电势相同

① 正确

② 错误

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【判断题】热电偶传感器是将温度变化转换为电动势的热电式传感器。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于热电偶的基本性质的是（）。

① 涡流效应

② 中间导体定律

③ 中间温度定律

④ 标注电极定律

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① 涡流效应

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【判断题】热电偶传感器是一种阻抗式传感器。

① 正确

② 错误

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【判断题】比热容仅仅是温度的单值函数。

① 正确

② 错误

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【判断题】黑体的吸收和辐射能力仅仅是温度的单值函数。

① 正确

② 错误

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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