【多选题】
( )与( )是一个系统化的行为改变过程,其最终目的就是通过提高员工的工作能力、职业素质和知识水平,不断挖掘员工的个人潜能,调动员工的工作积极性,从而改善员工的( ),实现组织的( )。
【多选题】
绩效考核的方法很多,按照考核内容特征可以将其分为( )。
【多选题】
创造力是人们从事创造活动的能力,是以( )为基础。
【判断题】
KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达成一致。( )
【判断题】
专业技术人员有两个概念,分别是广义和狭义。( )
【判断题】
高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大,高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。( )
【判断题】
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是人们关于价值判断标准以及以此为基础的价值信念、价值理想的观念系统。( )
【判断题】
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。( )
【判断题】
员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。( )