【单选题】【消耗次数:1】
可编程芯片8259的作用是( )。
定时/计数
中断控制
并行输入输出
数/摸转换
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【单选题】 8253是可编程定时/计数器芯片,它内部有()。
①  三个定时器
②  四个定时器
③  二个计数器
④  四个计数器
【判断题】 可编程中断控制器8259A仅能单片使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 可编程并行接口芯片8255A方式1,称为双向选通输入/输出方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 8259A可编程中断控制器的中断服务寄存器ISR用于()
①  记忆正在处理中的中断
②  存放从外设来的中断请求信号
③  允许向CPU发中断请求
④  禁止向CPU发中断请求
【单选题】 可编程中断控制器8259A每片具有( ) 优先权控制 。
①  4级
②  2级
③  8级
④  6级
【单选题】 下列哪种芯片属于可编程定时器芯片( )
①  8255
②  8259
③  ADC0809
④  8253
【判断题】 一片可编程中断控制器8259A最多可管理3个可屏蔽中断。
①  正确
②  错误
【判断题】 可编程控制器主要由CPU、存储器、电源及输入输出接口等组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 可编程定时器/计数器 8253 能输出方波的方式是( )。
①  方式 0
②  方式 l
③  方式 2
④  方式 3
【单选题】 8051单片机有可编程定时/计数器。
①  1个16位
②  2个16位
③  2个8位
④  3个8位
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【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢