贝罗模式是香农一韦弗模式在哪一方面的一个发展

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【单选题】【消耗次数：1】

① 教育学

② 媒体理论

③ 社会学

④ 传播学

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【单选题】贝罗模式是香农 —— 韦弗模式在哪方面的一个发展（ )

① 教育学

② 媒体理论

③ 社会学

④ 传播学

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【单选题】游戏不能够促进儿童哪一方面的发展( )

① 认知

② 情感

③ 动作技能

④ 兴趣

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【单选题】以下哪一个不是社会学的主要理论?

① 功能主义

② 冲突论

③ 符号互动论

④ 人格理论

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【判断题】 4、媒介批评是传播学，也是媒介理论的一个分支。

① 正确

② 错误

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【判断题】布鲁克弗发表的《教育社会学》一文，标志着现代教育社会学的正式确立。

① 正确

② 错误

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【单选题】在香农一韦弗模式中，噪声产生于哪一部分

① 编码

② 信道

③ 解码

④ 接受者

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【单选题】在香农 —— 韦弗模式中，噪声产生于哪一部分（）

① 编码

② 信道

③ 解码

④ 接受者

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【单选题】香农—韦弗的数学模式和拉斯韦尔的5w模式都是

① 直线模式

② 反馈模式

③ 循环模式

④ 双向模式

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【单选题】施拉姆循环模式在香农一韦弗模式的基础上，增加了

① 译码

② 反馈

③ 干扰

④ 信号

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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）

① 组织结构的设计

② 人力资源规划的制定

③ 人员的选拔与使用

④ 培训计划的制定

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随机题目

【单选题】在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )

① 分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差

② 分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差

③ 分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差

④ 分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差

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【单选题】 __________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【单选题】访谈法最好与( )一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

① 问卷的质量

② 问卷发放的数量

③ 问卷的分析统计方法

④ 问卷的发放对象

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【单选题】要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )

① 要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效

② 要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效

③ 要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效

④ 要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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【单选题】 ( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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【单选题】在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是( )

① 社会角色、自我概念、人格特质和动机

② 知识、技能与社会角色

③ 社会角色、动机需要与知识技能

④ 知识、技能、自我概念与人格特质

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【单选题】实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是( )

① 核心员工

② 一线外围员工

③ 二线外围员工

④ 外部员工

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【单选题】薪酬水平定位的 ( )，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。

① 薪酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【单选题】 ______________是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

① 核心人才

② 通用人才

③ 独特人才

④ 辅助性人才

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