汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① X理论

② Y理论

③ 双因素理论

④ 需求层次论

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【单选题】汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

① X理论

② Y理论

③ 双因素理论

④ 需求层次论

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【判断题】 X理论认为,多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【判断题】双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】项目团队成员如果工作地点不一致，他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况，项目经理应该()

① 明确要求小组成员遵循组织的任务安排

② 向团队成员提供最先进的通讯方式，并指定其使用方法

③ 创造符号或结构，加强地点分散的团队成员的团结

④ 保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式

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① 明确要求小组成员遵循组织的任务安排

② 向团队成员提供最先进的通讯方式，并指定其使用方法

③ 创造符号或结构，加强地点分散的团队成员的团结

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【多选题】 幼儿园规章制度的执行和完善在于（）

① 合理安排

② 广泛宣传

③ 严格执行

④ 随时发现问题，及时调整，不断完善

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【判断题】 幼儿园不要支持教师的休闲娱乐活动。

① 对

② 错

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【判断题】 幼儿园保教队伍的建设是一个短期的工作。

① 对

② 错

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【判断题】 幼儿园组织文化是幼儿园在长期发展中逐渐积累而成的，具有相对的稳定性。

① 对

② 错

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【判断题】 具体工作层指各班级和班组，没有其他的部门。

① 对

② 错

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【判断题】 幼儿园的组织机构分为两种类型：行政组织和非行政组织。

① 对

② 错

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【多选题】幼儿园团队建设的条件（）

① 确定团队目标

② 合理分工授权

③ 出色的领导

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【单选题】（）是幼儿园运用各种传播手段，谋求内外公众的信赖、理解、合作、支持，从而最终有利于实现幼儿园保教目标的管理活动。

① 幼儿园人际关系

② 幼儿园公共关系

③ 幼儿园个体关系

④ 幼儿园周边关系

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【单选题】从评价的内容范围分，有（）和综合评价

① 单项评价

② 分类评价

③ 总结评价

④ 终结评价

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【判断题】 幼儿园公共关系的最终目标是实现保教目标。

① 对

② 错

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