小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

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【单选题】小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

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【单选题】根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

① 行政主体文化

② 权力导向型文化

③ 行政统治型文化

④ 当代行政组织文化

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【单选题】关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（）。

① 强调工作结果，注重解决问题

② 过硬的竞争能力、高工作标准

③ 不需要注重员工的成就感

④ 强调竞争和获得成功

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【判断题】组织文化包括以下三个方面：表层文化、中介文化、深层文化

① 对

② 错

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【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

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【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

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【单选题】关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（）。

① 确保雇用关系长期稳定

② 正式的规章制度和方针政策

③ 注重高效平稳的组织业绩

④ 领导被认为是“完全统治者”

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【单选题】组织文化的分类不包括（）。

① 宗教文化

② 角色文化

③ 层级文化

④ 市场文化

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【单选题】行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。

① 行政精神文化

② 行政人员文化

③ 行政领导文化

④ 行政规范文化

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【单选题】组织文化的源头是（）。

① 组织的创始人

② 组织的管理者

③ 组织的员工

④ 以上都是

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【单选题】对于膝外翻的TKA手术，哪个不属于合适的术前计划

① 股骨侧开髓入点

② 股骨侧的外翻角度

③ 股骨侧的前倾角

④ 外侧软组织的松解顺序

⑤ 假体的限制性

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【单选题】膝关节外侧屈曲位最重要的稳定结构是哪个

① 腘肌腱

② 外侧副韧带

③ 髂胫束

④ 腓肠肌外侧头

⑤ 腘腓韧带

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【单选题】对于Krackow II型的膝外翻，下列哪项做法不适合

① 股骨侧保守截骨

② 胫骨侧保守截骨

③ 使用保留后交叉韧带的假体

④ 使用限制性垫片

⑤ 膝关节内侧袖套状松解

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【单选题】男，65岁。人工膝关节置换术后膝关节周围加压包扎。1天后发现右足不能背屈。跖屈正常，足背动脉搏动正常。最可能的原因是

① 坐骨神经损伤

② 深静脉血栓

③ 腓总神经麻痹

④ 胫神经损伤

⑤ 骨筋膜室综合征

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【单选题】下列选项中，不属于人工关节术后并发症的是

① 假体无菌性松动

② 骨性关节炎

③ 深静脉血栓形成

④ 感染

⑤ 腓总神经损伤

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【单选题】局部并发症中属于灾难性结果的是

① 感染

② 松动

③ 僵硬

④ 异位骨化

⑤ 神经损伤

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【单选题】目前的人工关节类型不包含

① 1/3关节置换

② 半关节置换

③ 肿瘤假体置换

④ 全关节置换

⑤ 关节表面置换

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【单选题】人工膝关节置换术适应证不包括

① 膝关节骨性关节炎

② 伸肌腱装置功能不全

③ 膝关节类风湿性关节炎

④ 膝关节创伤性关节炎

⑤ 强直性脊柱炎性关节炎

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【单选题】 TKA术术前宣教内容不包括

① 深呼吸训练

② 有效咳嗽

③ 轴向翻身

④ 踝泵练习

⑤ 直抬腿练习

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【单选题】 TKA术后感染的主要临床症状

① 持续疼痛和关节发热

② 关节畸形

③ 肌力下降

④ 贫血和水肿

⑤ 感觉障碍

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