【多选题】【消耗次数:1】
我国现行的有关环境污染防治的专门法律有
《大气污染防治法》
《水污染防治法》
《环境噪声污染环境防治法》
《放射性污染防治法》
参考答案:
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相关题目
【单选题】 《环境噪声污染防治法》不适用于?
①  社会生活噪声污染的防治
②  建筑施工噪声污染的防治
③  航空噪声污染的防治
④  从事本职工作受到噪声危害的防治
【单选题】 《大气污染防治法》属于?
①  宪法
②  法律
③  行政法规
④  地方性法规
【单选题】 下列不属于《环境噪声污染防治法》调整的是?
①  汽车鸣笛
②  建筑施工
③  闪电雷鸣
④  KTV歌声
【多选题】 《环境噪声污染防治法》上的“噪声敏感建筑物”包括
①  医院
②  学校
③  机关
④  科研单位
【单选题】 根据《水污染防治法》,关于施工现场水污染防治的说法,正确的是()。
①  A.禁止利用无防渗漏措施的沟渠输送含有毒污染物的废水
②  B.在具有特殊经济文化价值的水体保护区内,禁止设置排污口
③  C.禁止向水体排放含低放射性物质的废水
④  D.禁止向水体排放生活污水
【简答题】 社区环境污染防治包括:水污染防治、[填空]和噪声污染防治等。
【单选题】 我国《大气污染防治法》规定的“两控区”是指
①  一氧化碳控制区和二氧化碳控制区
②  二氧化碳控制区和二氧化硫污染控制区
③  酸雨控制区和二氧化碳控制区
④  酸雨控制区和二氧化硫污染控制区
【多选题】 依据《大气污染防治法》,禁止露天焚烧秸秆的区域有()。
①  A.机场周围
②  B.基本农田
③  C.人口集中地区
④  D.交通干线附近
【多选题】 有关污染防治法和生态环境保护法,以下说法正确的是()。
①  污染防治法直接针对向环境排放有害物质的行为,即污染行为,而破坏自然资源和生态环境的行为同样有害,危害更为持久、难以消除
②  污染防治法可以借助于环境科学技术规范以及政府的行政管理行为,防治的对象主要是企业行为,法律的实施难度较小
③  破坏自然资源和生态环境的防治与传统的所有权制度特别是私有制原则在法律上有冲突,涉及的主体十分广泛,防治的对象既包括企业也包括公民的行为
④  污染防治法基本上是民事损害赔偿制度,只要有污染损害行为和结果,必然有受害人主张权利
⑤  许多自然资源和生态环境资源的价值是难以用金钱计算的
【单选题】 下列表述,符合《大气污染防治法》规定的是()(4分)
①  污染物排放浓度不得超过国家和地方规定标准,并需缴纳排污费
②  污染物排放浓度不超过国家和地方规定标准的,免于缴纳排污费
③  污染物排放浓度可以超过国家和地方规定标准,但需缴纳超标排污费
④  污染物排放浓度可以超过国家和地方规定标准,但需缴纳排污费和超标排污费
随机题目
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【判断题】 在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误