【单选题】
培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
【单选题】
培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
【单选题】
制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
【单选题】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是( )。