【单选题】【消耗次数：1】
医患关系的主要影响者是
①
医师
②
病人
③
病人家属
④
媒体
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【单选题】
一因车祸受重伤的男子被送去医院急救，因没带押金，医生拒绝为病人办理住院手续，当病人家属拿来钱时，已错过了抢救的最佳时机，病人死亡。本案例违背了病人权利的哪一点（ ）
【单选题】
要建立良好的医患关系，避免医疗纠纷，医生对病人需特别关注的内容说法错误的是（）
①
了解他们的一切需求（包括病理、心理、经济情况，家庭关系、甚至社会背景）
②
每一项医疗步骤都做到有计划、有目的、多交待、多协商、有记录、有结果，并责任到人
③
尽可能详尽的说明治疗过程中可能出现的问题和防范办法
④
有意安排家属旁听主任查房分析病情，做到医患双方都心中有数
⑤
不用给患者说明治疗方法的选择与利弊
【单选题】
医师在治疗中确认一名肝癌病人，他妥当的做法应是（）
①
对病人绝对保密
②
同时向病人本人及家属宣布病情危重程度
③
征求家属意见，尊重病人意愿，向病人家属如实交代病情
④
将诊断书直接交给病人本人
⑤
将假诊断书交给病人，隐瞒病情和预后
【单选题】
产妇，王女士，28岁，妊娠晚期，因宫缩明显，腹部疼痛急诊入院待产。由于病人家属尚未赶到医院，此时产妇最需要护士的沟通方式不正确的是
①
安慰触摸
②
微笑
③
口头语言沟通
④
书面语言沟通
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【单选题】
下面关于工作分析不正确的是（ ）。
①
观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②
面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③
调查问卷仅适用于脑力劳动者
④
工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】
（ ）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
【简答题】
阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】
工作分析的目的主要包括哪些？
【简答题】
任职资格关注的应该是[填空1]，而非任职者本身
【简答题】
岗位分级的原则：因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【简答题】
工作要素法是由[填空1]研究开发的