【单选题】【消耗次数:1】
可用于防止nitroglycerin产生耐受性的药物是( )
噻吗洛尔
captopril
地尔硫卓
硝苯吡啶
吲哚洛尔
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相关题目
【单选题】 49.关于噻吗洛尔,下列叙述错误的是:( )
①  减少房水形成
②  可治疗青光眼
③  有缩瞳作用
④  无调节痉挛
⑤  属β受体阻断剂
【判断题】 局部应用噻吗洛尔可减少房水生成,降低眼内压
①  正确
②  错误
【多选题】 哮喘患者使用美托洛尔和比索洛尔的描述,正确的是
①  稳定的支气管哮喘患者可以接受美托洛尔或比索洛尔治疗;
②  稳定的支气管哮喘患者使用美托洛尔治疗时可能需要增加LABA的用量
③  严重支气管哮喘发作患者禁用比索洛尔
④  哮喘患者禁用美托洛尔或比索洛尔治疗
⑤  所有类型的哮喘患者都可以安全使用选择性β1受体拮抗剂
【单选题】 关于比索洛尔药物的说法,错误的是
①  整片吞服,不能嚼碎
②  比索洛尔琥珀酸美托洛尔的剂量转换按照1:25
③  中重度肾功能不全患者慎用
④  半衰期长
【单选题】 23.拉贝洛尔可用于治疗高血压,是由于:( )
①  β受体阻断
②  α受体阻断
③  直接扩冠脉
④  改善心肌微循环
⑤  同时具有β和α受体阻断作用
【多选题】 下列属于β-受体阻滞剂代表药物:“洛尔”类药物的是()
①  阿替洛尔(氨酰心胺)
②  美托洛尔(美多心安)
③  比索洛尔
④  普萘洛尔
【单选题】 45.美托洛尔和普萘洛尔的区别,在于前者:( )
①  对β1 受体有选择性
②  对β2 受体有选择性
③  没有内在拟交感活性
④  用于治疗高血压病
⑤  抑制糖原的分解
【多选题】 美托洛尔(95mg qd)转换为比索洛尔治疗的方案,正确的描述是
①  肾功能正常者可以直接换成2.5mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
②  肾功能正常者可以直接换成5mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
③  肾功能正常者可以直接换成10mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
④  肾功能不全患者,比索洛尔剂量应低于5mg qd,再根据心率和血压调整剂量
⑤  肾功能不全患者,比索洛尔剂量应高于10mg qd,再根据心率和血压调整剂量
【多选题】 关于琥珀酸美托洛尔缓释片与比索洛尔片的比较,正确的是
①  琥珀酸美托洛尔是缓释片,比索洛尔是长半衰期的普通片剂,都是qd用法
②  琥珀酸美托洛尔缓释片可以掰开、分散在水中服用
③  美托洛尔绝大多数经CYP2D6代谢,代谢物无活性,只有5%以原形经肾脏排泄
④  比索洛尔50%经CYP3A4代谢为无活性成分,50%以原形经肾脏直接排泄
⑤  肾功能不全患者无需调整美托洛尔的剂量,需要降低比索洛尔的剂量
【单选题】 关于琥珀酸美托洛尔缓释片和酒石酸美托洛尔的描述,错误的是
①  琥珀酸美托洛尔缓释片不能掰开服用
②  酒石酸美托洛尔片可以掰开服用
③  琥珀酸美托洛尔缓释片每天一次服用即可
④  酒石酸美托洛尔每天服用2-3次
⑤  病情稳定的患者更适合服用琥珀酸美托洛尔缓释片
随机题目
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )   
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能