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【单选题】【消耗次数:1】
可用于防止nitroglycerin产生耐受性的药物是( )
①
噻吗洛尔
②
captopril
③
地尔硫卓
④
硝苯吡啶
⑤
吲哚洛尔
参考答案:
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相关题目
【单选题】
49.关于噻吗洛尔,下列叙述错误的是:( )
①
减少房水形成
②
可治疗青光眼
③
有缩瞳作用
④
无调节痉挛
⑤
属β受体阻断剂
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【判断题】
局部应用噻吗洛尔可减少房水生成,降低眼内压
①
正确
②
错误
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【多选题】
哮喘患者使用美托洛尔和比索洛尔的描述,正确的是
①
稳定的支气管哮喘患者可以接受美托洛尔或比索洛尔治疗;
②
稳定的支气管哮喘患者使用美托洛尔治疗时可能需要增加LABA的用量
③
严重支气管哮喘发作患者禁用比索洛尔
④
哮喘患者禁用美托洛尔或比索洛尔治疗
⑤
所有类型的哮喘患者都可以安全使用选择性β1受体拮抗剂
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【单选题】
关于比索洛尔药物的说法,错误的是
①
整片吞服,不能嚼碎
②
比索洛尔琥珀酸美托洛尔的剂量转换按照1:25
③
中重度肾功能不全患者慎用
④
半衰期长
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【单选题】
23.拉贝洛尔可用于治疗高血压,是由于:( )
①
β受体阻断
②
α受体阻断
③
直接扩冠脉
④
改善心肌微循环
⑤
同时具有β和α受体阻断作用
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【多选题】
下列属于β-受体阻滞剂代表药物:“洛尔”类药物的是()
①
阿替洛尔(氨酰心胺)
②
美托洛尔(美多心安)
③
比索洛尔
④
普萘洛尔
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【单选题】
45.美托洛尔和普萘洛尔的区别,在于前者:( )
①
对β1 受体有选择性
②
对β2 受体有选择性
③
没有内在拟交感活性
④
用于治疗高血压病
⑤
抑制糖原的分解
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【多选题】
美托洛尔(95mg qd)转换为比索洛尔治疗的方案,正确的描述是
①
肾功能正常者可以直接换成2.5mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
②
肾功能正常者可以直接换成5mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
③
肾功能正常者可以直接换成10mg qd的比索洛尔,再根据心率和血压调整剂量
④
肾功能不全患者,比索洛尔剂量应低于5mg qd,再根据心率和血压调整剂量
⑤
肾功能不全患者,比索洛尔剂量应高于10mg qd,再根据心率和血压调整剂量
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【多选题】
关于琥珀酸美托洛尔缓释片与比索洛尔片的比较,正确的是
①
琥珀酸美托洛尔是缓释片,比索洛尔是长半衰期的普通片剂,都是qd用法
②
琥珀酸美托洛尔缓释片可以掰开、分散在水中服用
③
美托洛尔绝大多数经CYP2D6代谢,代谢物无活性,只有5%以原形经肾脏排泄
④
比索洛尔50%经CYP3A4代谢为无活性成分,50%以原形经肾脏直接排泄
⑤
肾功能不全患者无需调整美托洛尔的剂量,需要降低比索洛尔的剂量
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【单选题】
关于琥珀酸美托洛尔缓释片和酒石酸美托洛尔的描述,错误的是
①
琥珀酸美托洛尔缓释片不能掰开服用
②
酒石酸美托洛尔片可以掰开服用
③
琥珀酸美托洛尔缓释片每天一次服用即可
④
酒石酸美托洛尔每天服用2-3次
⑤
病情稳定的患者更适合服用琥珀酸美托洛尔缓释片
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随机题目
【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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