【单选题】【消耗次数:1】
诱发甲状腺功能紊乱的药物是
甲基硫氧嘧啶
碘化物
三碘甲状腺原氨酸
卡比马唑
普萘洛尔
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【多选题】 普萘洛尔临床用途有哪些
①  室性心律失常
②  心绞痛
③  高血压
④  甲状腺功能
【多选题】 普萘洛尔临床用途有哪些
①  室性心律失常
②  心绞痛
③  高血压
④  甲状腺功能亢进
【判断题】 普萘洛尔属于α、β受体阻断药
①  正确
②  错误
【单选题】 与普萘洛尔的叙述不相符的是()。
①  结构中含有萘环
②  结构中含有异丙氨基丙醇
③  属于β受体拮抗剂
④  属于心血管类药物
⑤  属于α受体拮抗剂
【单选题】 11.普萘洛尔的禁忌症是( )
①  胃溃疡
②  重度心功能不全
③  甲亢危象
④  血小板减少症
⑤  心绞痛
【单选题】 45.美托洛尔和普萘洛尔的区别,在于前者:( )
①  对β1 受体有选择性
②  对β2 受体有选择性
③  没有内在拟交感活性
④  用于治疗高血压病
⑤  抑制糖原的分解
【单选题】 普萘洛尔不具有下列哪项作用 ( )
①  抑制心肌收缩力
②  收缩冠状动脉
③  松弛支气管平滑肌
④  降低心肌耗氧量
⑤  减少心输出量
【多选题】 普萘洛尔可以用于哪些疾病的治疗
①  稳定型心绞痛
②  伴有高血压或心律失常心绞痛
③  心肌梗死
④  冠状动脉痉挛诱发的变异型心绞痛
【多选题】 普萘洛尔可以用于哪些疾病的治疗?
①  稳定型心绞痛
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④  冠状动脉痉挛诱发的变异型心绞痛
【单选题】 普萘洛尔治疗心绞痛时,下面描述错误的是
①  阻断β受体,抑制心脏,降低心肌耗氧量
②  增大心室容积,延长射血时间,能相对增加心肌耗氧量
③  促进氧合血红蛋白的解离,增加组织供氧
④  抑制心肌收缩力,减小心室容积,缩短射血时间,降低心肌耗氧量
随机题目
【单选题】 通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①  结构化访谈
②  非结构化访谈
③  集体访谈
④  个别访谈
【单选题】 1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①  芒斯特伯格
②  泰勒
③  丹尼斯?狄德罗
④  吉尔布雷斯
【单选题】 在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①  通用的工作分析方法
②  以工作为基础的工作分析方法
③  以人为基础的工作分析方法
④  以管理为基础的工作分析方法
【单选题】 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选( )。
①  分析团队
②  行业专家
③  设计专家
④  主题专家
【单选题】 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①  素质
②  能力
③  职能
④  功能
【单选题】 使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①  员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②  员工获得的信息准确程度高
③  员工的描述能力强
④  员工有心理准备
【单选题】 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①  统计概率
②  特性参数
③  相似矩阵
④  职业矩阵
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法