【单选题】【消耗次数:1】
( ) 是人类社会一切社会冲突的根源。
情感冲突
利益冲突
思想冲突
价值冲突
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【单选题】 关于社会责任与利益冲突的正确说法是( )。
①  承担社会责任需付出成本,应尽量避免承担社会责任
②  投资者并不青睐承担社会责任的企业,因此不必承担社会责任
③  实现股东财富最大化与承担社会责任互相矛盾
④  良好的社会形象有利于企业长远发展,要坚持承担社会责任
【单选题】 下列关于利益冲突的相关说法中,错误的是(  )。
①  注册会计师与客户存在直接竞争关系,表明可能存在利益冲突
②  注册会计师与客户的主要竞争者存在合资或类似关系,表明可能存在利益关系
③  如果会计师事务所的商业利益或业务活动可能与客户存在利益冲突,注册会计师不用告知客户
④  如果为存在利益冲突的两个以上客户服务,注册会计师应当告知所有已知相关方,并在征得他们同意的情况下执行业务
【单选题】 引发冲突的根源是( )。
①  分歧
②  面子
③  利益
④  收入
【单选题】 下列有关利益冲突的相关说法中,错误的是
①  如果会计师事务所的商业利益或业务活动可能与客户存在利益冲突,注册会计师应当告知客户,并在征得其同意的情况下执行业务
②  如果为存在利益冲突的两个以上客户服务,注册会计师应当告知所有已知相关方,并在征得他们同意的情况下执行业务
③  如果为某一特定行业或领域中的两个以上客户提供服务,注册会计师应当告知客户,并在征得他们同意的情况下执行业务
④  如果客户不同意注册会计师为存在利益冲突的两个以上客户提供服务,注册会计师应当解除该项业务约定
【判断题】 社会冲突理论认为冲突是社会的问题,家庭中的冲突也只会给家庭的发展带来消极影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 89.悲剧性冲突归根到底都是人类命运的冲突。
①  正确
②  错误
【判断题】 垂直渠道冲突和多渠道冲突。()
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  分布比较集中
②  应聘时间集中
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④  具有较强的工作经验
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①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型