【多选题】【消耗次数:1】
招聘前的准备包括( )。
岗位确定
岗位分析
岗位规范
岗位描述
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相关题目
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
【单选题】 生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①  工作实例
②  与相关岗位的协调配合程度
③  岗位的职责和主要任务
④  完成各项任务的程序和操作方法
【单选题】 护理岗位设置包括( )
①  临床护理岗位
②  护理管理岗位
③  教学岗位
④  以上均包括
【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【单选题】 以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
①  问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
②  典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③  面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
④  观察法一般不适用脑力工作者的岗位
【单选题】 岗位分析的直接结果是( )。
①  岗位编写书
②  岗位说明书
③  工作分析
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
随机题目
【单选题】 创伤性凝血病的发病机制包括
①  组织损伤
②  休克
③  血液稀释
④  酸中毒
⑤  以上都是
【单选题】 各凝血因子可耐受的失血量错误的是
①  血小板:230%血容量
②  纤维蛋白原:150%血容量
③  凝血酶原:201%血容量
④  V因子:229%血容量
⑤  VIII因子:236%血容量
【单选题】 凝血、纤溶等相关指标的常规监测有
①  PT
②  D二聚体
③  血小板计数
④  血红蛋白
⑤  纤维蛋白原
【单选题】 闭合性颅脑损伤的直接损伤包括
①  加速损伤
②  减速损伤
③  挤压伤
④  以上都是
【单选题】 枕骨大孔疝的临床表现
①  闭合性颅脑损伤的症状
②  颈项强直,强迫头位
③  生命体征紊乱较早,意识改变较晚
④  早期出现呼吸骤停
⑤  以上均是
【单选题】 闭合性颅脑损伤的检查包括
①  颅骨X线平片
②  腰椎穿刺
③  超声
④  血管造影、CT或MRI
⑤  以上均是
【单选题】 闭合性颅脑损伤的临床分型
①  轻型
②  中型
③  重型
④  以上都是
【单选题】 脑疝的类型
①  小脑幕裂孔疝
②  枕骨大孔疝
③  大脑镰下疝
④  小脑幕裂孔上疝、蝶骨嵴疝
⑤  以上均是
【单选题】 哪项对肺血栓栓塞症(PTE)描述错误
①  来自静脉系统或右心的血栓
②  阻塞肺动脉或其分支所致疾病
③  以肺循环和呼吸功能障碍为其主要临床表现
④  以左心衰竭为主要表现
【单选题】 DVT的抗凝治疗哪项是错误的
①  普通肝素
②  低分子肝素
③  阿司匹林肠溶片
④  维生素K拮抗剂(如华法林)