市政府实施新的经济政策或发布新的法规限制了某些资产的使用，造成资产评估价值降低，这是一种

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【单选题】【消耗次数：1】

① 功能性贬值

② 经济性贬值

③ 实体性贬值

④ 非评估考核因素

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【判断题】二手车的各种陈旧性贬值一般包括实体性贬值，功能性贬值和经济性贬值。

① 正确

② 错误

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【判断题】在任何时候评估资产价值都需要估算资产的经济性贬值。

① 正确

② 错误

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【多选题】造成资产经济性贬值的主要原因有（　）。

① 该项资产技术落后

② 该项资产生产的产品需求减少

③ 社会劳动生产率提高

④ 政府公布淘汰该类资产的时间表

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① 正确

② 错误

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【判断题】在实际工作中，机器设备的经济性贬值和功能性贬值都是可以单独估算的。

① 正确

② 错误

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【单选题】当设备出现（）时，评估时需要考虑其经济性贬值。

① 磨损加剧

② 竞争加剧

③ 使用效益下降

④ 技术水平相对落后

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【单选题】当设备出现（）时，评估时需要考虑其经济性贬值。

① 废品率

② 竞争加剧

③ 使用效益下降

④ 技术水平相对落后

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【判断题】资产的实体性贬值是由技术进步引起的。

① 正确

② 错误

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【多选题】流动资产的实体性贬值可能会体现在

① 应收账款

② 货币资金

③ 在用低值易耗品

④ 呆滞、积压物资

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【单选题】流动资产的实体性贬值可能会体现在（）

① 应收账款

② 货币资金

③ 待摊费用

④ 呆滞、积压物资

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【单选题】企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )

① 分配法

② 汇总法

③ 综合法

④ 递推法

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【单选题】（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

① 访谈法

② 观察法

③ 问卷法

④ 日志法

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【单选题】以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）

① 产值

② 销售量

③ 销售额

④ 市场份额

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【单选题】 ( )是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。

① 排序法

② 归类法

③ 点数法

④ 要素比较法

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【单选题】 ( )是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

① 酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【单选题】员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为

① 一次量化

② 二次量化

③ 类别量化

④ 模糊量化

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【单选题】为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于( )

① 奖励型调整

② 年功型调整

③ 效益型调整

④ 生活指数型调整

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【单选题】非货币化的奖励形式包括（）

① 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

② 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

③ 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

④ 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

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【单选题】基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。

① 战略、制度和技术

② 战略、战术和技术

③ 战略、制度和政策

④ 政策、制度和技术

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【单选题】以下不属于福利发展的趋势的有（）

① 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

② 员工福利弹性化的趋势

③ 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

④ 社会化的趋势

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