【单选题】【消耗次数：1】
基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。
①
战略、制度和技术
②
战略、战术和技术
③
战略、制度和政策
④
政策、制度和技术
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相关题目
【多选题】
本讲提到，（）是实施乡村振兴战略的顶层设计和政策框架。
①
A.《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》
②
B.2016年中央一号文件
③
C.《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》
④
D.2018年中央一号文件
⑤
E.《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》
【多选题】
在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
随机题目
【单选题】
美国的企业把变现能力最强的项目列在最先。在资产方，先，后；在负债和权益方，先，后，再后为股东权益（）。
①
非流动资产、流动资产、长期负债、流动负债
②
流动资产、非流动资产、流动负债、长期负债
③
非流动资产、流动资产、流动负债、长期负债
④
流动资产、非流动资产、长期负债、流动负债
【单选题】
（）公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项，但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益，而不是把库存股份的出售作为资本交易。
①
瑞典
②
荷兰
③
瑞士
④
日本
【单选题】
（）只允许为特定目的在收益分配中提留专用准备，美国称为“留存收益的分拨”,并在会计术语中废除了“准备”这个词，一俟该目的实现或摒弃,已分拨的留存收益就要转回，即不再限制从中分配股利
①
英国
②
德国
③
荷兰
④
美国