如果教师要投影一个图表，使用的投影片类型是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 单片

② 基图片

③ 复合片

④ 活动片

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【单选题】复合投影片一般不超过几张投影片

① 3

② 4

③ 5

④ 6

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【单选题】如果在一个狭长的房间里使用投影，最适宜的银幕类型是

① 玻璃微珠幕

② 布银幕

③ 铝箔屏幕

④ 无光泽白屏幕

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【判断题】 PPT是一种专用于制作演示用的多媒体投影片/幻灯片的工具，它是以页为单位制作演示文稿.

① 正确

② 错误

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【单选题】平行于一个投影面倾斜于其他投影面的直线称为_____

① 投影面平行线

② 投影面垂直线

③ 一般位置直线

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【单选题】平行于一个投影面，倾斜于另两个投影面的直线，称为（）。

① 投影面平行线

② 投影面垂直线

③ 一般位置直线

④ 不能确定

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【单选题】如果要从一个幻灯片“溶解”到下一个幻灯片，应在下列哪个选项卡中设置（）。

① 动画

② 插入

③ 开始

④ 切换

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【单选题】如果要从一个幻灯片“溶解”到下一个幻灯片，应在下列哪个选项卡中设置（）。

① 开始

② 插入

③ 切换

④ 动画

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【单选题】可用来制作投影片的材料必须是( )

① 绝缘的

② 隔热的

③ 透明的

④ 磁性的

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【单选题】如果要从一张幻灯片“溶解”到下一张幻灯片，应使用“幻灯片放映”菜单中的＿＿＿＿。

① 动作设置

② 自定义动画

③ 预设动画

④ 幻灯片切换

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【判断题】在普通视图和幻灯片视图中都可以显示要插入影片的幻灯片。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理等上级必须完全支持

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 员工技能培训

② 管理技能培训

③ 领导力开发培训

④ 新员工导向培训

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【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 权变理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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【单选题】（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

① 目标及其相关制度

② 企业未来发展的需要

③ 企业管理的相关制度

④ 高层管理者提出的要求

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 领导力开发培训

② 管理开发培训

③ 新员工导向培训

④ 敏感性培训

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】敏感性训练的特定目的是（）。

① 提高员工对个际关系的敏感性

② 教导主管如何协助部属处理敏感的问题

③ 训练学员处理敏感度高的工作任务能力

④ 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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【单选题】下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。

① T小组讨论

② 评价中心的相关工具

③ 相互作用分析

④ 自我学习模型

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【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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