新时代的平安建设要求疏导社会情绪，化解矛盾纠纷，管控社会风险，扩展“枫桥经验”的社会效应。

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相关题目

【单选题】新时代“枫桥经验”变化中社会风险防控体系转变，增加了（）的内容。

① 技防

② 人防

③ 物防

④ 心防

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【多选题】各级机关、单位应当坚持社会矛盾纠纷多元预防调处化解，（）、（）、（）联动，多措并举化解矛盾纠纷

① A.人民调解

② B.行政调解

③ C.司法调解

④ D.协商调解

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【判断题】新时代“枫桥经验”转变为一种基层社会治理的新模式，而不仅仅是基层预防化解矛盾的具体做法。

① 正确

② 错误

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【判断题】在新时代社会综合治理中，要整合化解矛盾的社会资源，构建多元参与、相互强化、合作治理的解纷机制，形成一套完整的社会矛盾纠纷解决体系。

① 正确

② 错误

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【多选题】新时代“枫桥经验”在开展社会治理中应坚持（）。

① 党建引领

② 人民主体

③ “三治融合”

④ “四防并举”

⑤ 共建共享

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【多选题】新时代“枫桥经验”在开展社会治理中应坚持（）。

① A.党建引领

② B.人民主体

③ C.“三治融合”

④ D.“四防并举”

⑤ E.共建共享

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【判断题】要坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通和规范群众诉求表达、权益协调、利益保障通道，加强矛盾排查和风险研判，努力将矛盾纠纷化解在基层。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】依法预防化解社会矛盾纠纷是法治社会建设的重要保障。

① 对

② 错

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【单选题】在推进法治社会建设中，总结推广新时代（），坚持自治、法治、德治相结合，构建共建共治共享的社会治理新格局，完善多元化纠纷解决机制，使更多社会矛盾纠纷依法化解在基层。

① “枫桥经验”

② 诉讼经验

③ 仲裁经验

④ 公益检察经验

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【单选题】新时代“枫桥经验”目标价值从“社会治安”转变为（）。

① “大健康”

② “大团结”

③ “大平安”

④ “大和谐”

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【单选题】对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，以下哪一种组织形式最合适？

① 直线制

② 事业部制

③ 矩阵制

④ 职能制

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【单选题】需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（? ）

① 生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要

② 安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要

③ 自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要

④ 生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要

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【单选题】进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题?

① 标准应该越高越好

② 标准应考虑实施成本

③ 标准应考虑实际可能

④ 标准应考虑顾客需求

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【判断题】控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划是对未来的规划，对企业非常重要，所以一旦制定就不应该更改。

① 正确

② 错误

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【多选题】决策理论主要有

① 古典决策理论

② 行为决策理论

③ 现代决策理论

④ 当代决策理论

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【单选题】企业计划工作的前提条件可分为企业可控制和企业不可控制的。下列哪个条件是企业可控制的?

① 未来市场价格水平

② 税收和财政政策

③ 和

④ 产品投放市场的时机

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【单选题】某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（? ）

① 完全正确

② 不正确

③ 不能判断

④ 没有什麽正确与不正确

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