【单选题】【消耗次数：1】
不属于健全“互联网+医疗健康”标准体系的是（）。。
①
制定医疗服务
②
全面推开病案首页书写的规范
③
强化统筹平台的指引
④
要有优质的互联网专线
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相关题目
【多选题】
不属于《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》中强化医疗质量监管内容的有（）。。
①
医生责任分担制度
②
可信体系建设
③
保障数据信息安全
④
制定相关法规
⑤
惩治泄露病人信息行为
【单选题】
“互联网+健康、医疗”新业态的核心是（）
①
医疗救治和信息技术融合
②
提升医疗服务质效与可及性
③
促进信息共享与服务协同
④
促进全程健康服务业态发展
⑤
扩大资源辐射与应用范围
【判断题】
互联网医疗指通过应用互联网等信息技术将传统的医疗服务拓展到新兴医疗服务中，开展远程医疗、健康咨询和健康管理服务，促进医患间的有效沟通，为患者提供更加优质的医疗服务。
①
正确
②
错误
【多选题】
实现“互联网+医疗健康”信息的互通共享需要（）。。
①
完善电子档案
②
完善电子病历
③
健全基于互联网的分级诊疗信息系统
④
老少边穷地区基层医疗卫生机构的信息化
⑤
推广“智慧中药房”
【判断题】
大数据要跟“互联网+医疗健康”紧密地结合起来，国家明确的支持“互联网+医疗”、“互联网+健康”。所以在新的医改背景下，互联网医疗跟大数据的结合将会取得更重要的发展。。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制