【判断题】【消耗次数:1】
秋瑾是一位倡导妇女解放的先驱和具有民主思想的反清革命志士。
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【判断题】 五星红旗作为我国的象征和标志,是无数革命志士长期艰苦奋斗、英勇牺牲所取得的伟大成果。
①  正确
②  错误
【单选题】 1911年4月27日,在黄兴的亲自带领下,120多名革命志士在广州举行起义,史称()
①  辛亥革命
②  萍浏醴起义
③  秋收起义
④  黄花岗起义
【单选题】 在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
①  公司文化
②  政治手腕
③  经济条件
④  激励理论
【多选题】 一位“Demi Plie“做法正确的是( )
①  双脚保持一位,膝盖往脚尖方向尽可能下蹲
②  脚跟离开地面
③  踝关节、膝关节、髋关节运动方向向旁
④  身体保持直立,尾椎骨对齐脚后跟
【多选题】 把民主革命和社会主义革命“毕其功于一役”的错误在于( )。
①  忽视民主革命和社会主义革命的区别
②  混淆了民主革命和社会主义革命的不同性质
③  割裂了民主革命和社会主义革命的联系
④  混淆了民族矛盾和阶级矛盾的区别
【判断题】 民主是解放思想的重要条件。
①  正确
②  错误
【多选题】 三民主义是孙中山所倡导的民主革命纲领,包括()。
①  民主主义
②  民族主义
③  民权主义
④  民生主义
【判断题】 毛泽东的功绩是第一位的,错误是第二位的。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于民主革命和社会主义革命关系问题的正确观点是()
①  中国革命必须分两步走
②  二者可以同时进行,“毕其功于一役”
③  民主革命和社会主义革命是一回事
④  “二次革命”论
【单选题】 ()是每一位教师的权利和责任。
①  教育教学
②  发展
③  继续学习
④  参与培训
随机题目
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误