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中国特色社会主义事业总体布局是“四个全面”。( )
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相关题目
【判断题】 中国特色社会主义事业总体布局是“四个全面”。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国特色社会主义事业总体布局是()。
①  A.“五位一体”
②  B.“四个自信”
③  C.“四个全面”
④  D.中国共产党的领导
【单选题】 中国特色社会主义事业总体布局是( )。
①  “五位一体”
②  “四个全面”
③  “四个自信”
④  两步走战略
【判断题】 中国特色社会主义事业总体布局是“四个全面”、战略布局是“五位一体”。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国特色社会主义事业总体布局是______、战略布局是______。( )
①  “四位一体”;“四个全面”
②  “五位一体”;“四个全面”
③  “五位一体”;“五个全面”
④  “六位一体”;“五个全面”
【单选题】 中国特色社会主义事业的战略布局是()四个全面。
①  A.全面建设社会主义现代化国家、全面依法治国、全面建成小康社会、全面从严治党
②  B.全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面建成小康社会、全面从严治党
③  C.全面建设社会主义现代化国家、全面依法治国、全面推进义务教育、全面从严治党
④  D.全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
【多选题】 中国特色社会主义事业的战略布局是()四个全面。
①  全面建成小康社会
②  全面建设社会主义现代化国家
③  全面深化改革
④  全面依法治国
⑤  全面从严治党
【单选题】 明确中国特色社会主义事业总体布局是“四个全面”、战略布局是“五位一体”。
① 
② 
【多选题】 中国特色社会主义事业的战略布局是()四个全面。
①  A.全面建成小康社会
②  B.全面建设社会主义现代化国家
③  C.全面深化改革
④  D.全面依法治国
⑤  E.全面从严治党
【单选题】 新世纪,我国进入全面建设小康社会,必须按照中国特色社会主义事业()总体布局和“四个全面”战略布局。
①  A.“四位一体”
②  B.“五位一体”
③  C.“四个建设”
④  D.“五个方面”
随机题目
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系