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【判断题】【消耗次数：1】
病毒性营销的最终结果是无法控制的。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 需求分析最终结果是产生( ) 。
①  项目开发计划
②  可行性分析报告
③  需求规格说明书
④  设计说明书
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【单选题】 企业筹资活动的最终结果是( )。
①  银行借款
②  发行债券
③  发行股票
④  资金流入
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【单选题】 工作分析的最终结果是形成（ ）。
①  培训制度
②  工作说明书
③  工资制度
④  任务计划表
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【单选题】 总体规划阶段的最终结果是（ ）。
①  系统分析报告
②  系统设计说明书
③  可行性报告
④  用户操作手册
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【单选题】 总体规划阶段的最终结果是（ ）。
①  系统分析报告
②  系统设计说明书
③  可行性报告
④  用户操作手册
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【判断题】 锁定效应的最终结果是形成“行业垄断”。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于病毒性肝炎，下列正确的是
①  甲型肝炎无病毒携带者
②  慢性肝炎可分为轻度和重度
③  丙型肝炎不会发展为肝硬化
④  肝细胞癌与慢性乙型肝炎病毒无关
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【单选题】 关于轮状病毒性肠炎，描述错误的是（ ）
①  好发于秋冬季
②  呈散发或小流行
③  病毒通过粪-口途径及呼吸道途径传播
④  多见于较大儿童及成年人
⑤  大便呈水样或蛋化汤样，带有少量黏液，无腥臭
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【单选题】 免费策略是一种病毒性的营销策略。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关于病毒性肺炎的CT检查叙述，错误的是（）
①  病毒性肺炎要选薄层CT扫描
②  关于薄层CT扫描，需要不低于1mm
③  薄层CT可以做容积重建
④  薄层CT可以做呼气相的扫描
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随机题目
【单选题】 企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于（ ）。
①  文化留人
②  薪酬留人
③  事业留人
④  感情留人
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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
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【判断题】 奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工伤保险属于（ ）。
①  强制性福利
②  特种福利
③  非强制性福利
④  “自助餐”式福利
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【单选题】 对作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小所做的岗位分析属于 。
①  劳动资料分析
②  劳动条件分析
③  劳动环境分析
④  劳动强度分析
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【单选题】 民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候要优先招收（ ）。
①  妇女
②  退出现役的军人
③  残疾人
④  少数民族人员
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【判断题】 一般来说物流系统是由物流实体网络和物流信息系统共同构成的其中物流信息系统为物流实体网络提供作业支持。
①  正确
②  错误
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