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【单选题】【消耗次数:1】
在培训实践存在的基本问题中,培训体系因素包含()大因素。
①
6
②
7
③
8
④
9
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相关题目
【单选题】
培训实践存在的基本问题在个人因素中()增加了培训工作的难度。
①
培训学员特征与成人认知心理特征
②
培训方式
③
培训内容
④
个人性格差异
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【多选题】
培训体系因素包括()
①
培训需求评估有待进一步优化
②
培训课程体系不够科学
③
培训保障机制很完善
④
培训激励机制不够健全
⑤
培训内容针对性与实用性不够强
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【单选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
技术体系
②
以上都是
③
机构责任体系
④
培训运营体系
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【多选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和()。
①
机构责任体系
②
创新体系
③
IT技术体系
④
培训运营体系
⑤
经济管理体系
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【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【单选题】
感染防控培训目前存在的问题是( )
①
为了培训而培训
②
理论知识的堆积,枯燥乏味,缺少实践
③
一个培训课件用到底
④
培训对象未分类,对所有人要求都一样
⑤
以上都是
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【单选题】
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )
①
基本薪酬支付的依据
②
如何确保外部公平性
③
基本薪酬发放的数量
④
如何确立报酬结构
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【单选题】
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )
①
基本薪酬支付的依据
②
如何确保外部公平性
③
基本薪酬发放的数量
④
如何确立报酬结构
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【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①
项目目标
②
时间与经费
③
其他可获得资源
④
受训者的特征与偏好
⑤
技术的先进性和流行性
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随机题目
【多选题】
组织面向数字化转型基础软件、技术、算法等联合攻关,鼓励发展支持()。
①
开源社区
②
开放软件源代码
③
硬件设计
④
应用服务
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【多选题】
要加强统筹协调,强化政策联动和各部门协同配合,形成促进新业态新模式发展的合力。要结合实际进一步细化具体(),全面激发市场主体创新活力。
①
目标
②
任务
③
积极主动
④
大胆探索
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【多选题】
结合国家区域发展战略及生产力布局,加快推进5G、数据中心、工业互联网等新型基础设施建设。探索完善智慧城市联网应用标准,推进()等区域一体化数字治理和服务。
①
京津冀
②
长三角
③
粤港澳大湾区
④
成渝
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【判断题】
鼓励康养服务范围向农村延伸,培育农村消费新业态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
引导互联网平台企业降低个体经营者使用互联网平台交易涉及的服务费,吸引更多个体经营者线上经营创业。加强新业态新模式就业统计监测研究。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加快全国一体化大数据中心体系建设,建立完善跨部门、跨区域的数据资源流通应用机制,强化数据安全保障能力,优化数据要素流通环境。
①
正确
②
错误
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【单选题】
各个地方可以围绕传统产业的数字化转型慢、质量不高,来探索产业数字化,和数字产业化的共性支撑平台,促进新的技术这样一些集成应用,降低企业的()门槛,缩短转型周期,形成数字经济条件下的新型的实体经济的形态,来培育发展的新动能。
①
转型
②
转产
③
转场
④
转换
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【单选题】
要发挥5G+,移动通信+带来的()驱动作用,因为5G带来的是大带宽、低时延、大连接,对未来的数字经济,形成更好的新的引领,包含像4k、8k、像可穿戴设备、像车联网、像智能工厂、像智慧城市等等,都会形成新的数字经济的场景。
①
效力
②
成果
③
效能
④
效率
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【多选题】
完善灵活就业人员()等政策制度,明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任,保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全,明确参与各方的权利义务关系。
①
劳动权益保护
②
保费缴纳
③
产假
④
薪酬
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【多选题】
激发数据要素流通新活力,推动构建数据要素有序流通、高效利用的新机制。依托国家数据共享和开放平台体系,推动()等公共数据资源安全共享开放。
①
人口
②
交通
③
通信
④
卫生健康
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