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【单选题】【消耗次数:1】
教育部提出,2020年高等教育毛入学率要达到( )。
①
A.40%
②
B.45%
③
C.50%
④
D.60%
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相关题目
【单选题】
教育部提出,2020年高等教育毛入学率要达到( )。
①
0.4
②
0.004
③
0.5
④
0.6
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【单选题】
2021年,我国高等教育毛入学率达到()。
①
百分之15
②
百分之50
③
百分之54
④
百分之57.8
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【单选题】
高等教育毛入学率()为高等教育普及化阶段。
①
40%以上
②
45%以上
③
50%以上
④
90%以上
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【单选题】
在《教育规划纲要》当中,同时提出到2020年,高中阶段教育毛入学率,要达到()%的目标。
①
80
②
85
③
90
④
95
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【单选题】
2019年中共中央国务院发布《中国教育现代化2035》确定:2035年高等教育毛入学率达到()。
①
55%
②
60%
③
65%
④
75%
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【单选题】
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,“十四五”期间,我国高等教育毛入学率提高至()。
①
A.30%
②
B.40%
③
C.50%
④
D.60%
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【单选题】
推进高等教育分类管理和高等学校综合改革,构建更加多元的高等教育体系,高等教育毛入学率提高到()。
①
50%
②
60%
③
70%
④
80%
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【单选题】
“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,“十四五”期间,我国高等教育毛入学率提高至()。
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
2019年,九年义务教育巩固率达94.8%。高等教育毛入学率超()%,超过中高收入国家平均水平。
①
50
②
55
③
60
④
65
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【单选题】
以下各项中,()毛入学率最低。
①
高等教育
②
高中
③
初中
④
小学
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随机题目
【判断题】
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
奖金和津贴都属于绩效工资。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①
正确
②
错误
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【单选题】
描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( )
①
工作描述
②
责任范围及工作要求
③
机器、设备及工具
④
工作条件及环境
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【单选题】
在培训中,现有教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法。
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【判断题】
一般而言,培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
演讲
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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