【多选题】【消耗次数:1】
学者对公民社会的研究认为,公民社会包括()
社团
公共领域/话语空间
集体行动/社会运动
公民权意识
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【判断题】 中国公民社会是一个新型概念。()
① 
② 
【单选题】 公民社会的民主安全阀是用()来疏导民怨和异议
①  社会舆论
②  制度渠道
③  政治权威
④  民间组织
【判断题】 90年代以来,中国新型的公民社会组织与互联网在同步发展。 ()
① 
② 
【判断题】 社会监督主要包括社团监督、公民监督、舆论监督。
①  正确
②  错误
【单选题】 公民权利保障法治化属于(  )。
①  人权立法
②  政治立法
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④  制度立法
【单选题】 处理公共权力和公民权利界限问题的基本原则是( )。
①  多党合作制
②  基础民主制
③  民主集中制
④  平等权利保障制
【单选题】 各项公民权利中最基本的权利是()。
①  人身自由权
②  政治权利
③  平等权
④  经济权利
【多选题】 各项公民权利中最基本的权利是
①  经济权利
②  平等权
③  人身自由权
④  政治权利
【单选题】 各项公民权利中最基本的权利是( )
①  人身自由权
②  政治权利
③  平等权
④  经济权利
【单选题】 各项公民权利中最基本的权利是( )
①  人身自由权
②  政治权利
③  平等权
④  经济权利
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【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
【单选题】 在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数