【判断题】【消耗次数:1】
立焊等位置焊接。
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【判断题】 罐壁焊接工艺焊接工艺原则:先焊纵向焊缝,后焊环向焊缝
①  正确
②  错误
【判断题】 钎焊是焊接时,钎料和焊件都熔化进行焊接的。
①  正确
②  错误
【单选题】 焊接时尽可能将工件置放的焊接位置是()
①  立焊
②  平焊
③  横焊
④  仰焊
【单选题】 现场组焊的球形储罐,应制作()三块产品焊接试板
①  A立焊、角焊、平加仰焊
②  B角焊、横焊、对焊
③  C横焊、平加仰焊、立焊
④  D对焊、立焊、平加仰焊
【单选题】 关于焊接点的位置,下述说法错误的是()
①  应设在最大弯矩处及弯折处
②  在35d和500mm范围内,受拉筋接头数≯50%
③  不宜在框架梁端、柱端箍筋加密区内
④  不宜用于直接承受动力荷载的结构构件中
【单选题】 除闪光对焊外,所有其他焊接连接方式焊接时均应控制:
①  焊条质量
②  钢筋种类
③  接头形式
④  电流不易过大
【判断题】 焊接45钢刀杆和硬质合金刀头用黄铜焊丝熔化充填焊缝完成焊接,故这种焊接属于熔化焊。
①  正确
②  错误
【单选题】 为验证拟定的焊件焊接工艺的正确性所进行的试验过程及结果评价是()
①  A焊接作业卡
②  B焊接工艺评定
③  C焊接质量证明文件
④  D焊接作业过程
【单选题】 为验证所拟定的焊件焊接工艺的正确性而进行的试验过程及结果评价是()
①  A.焊接工艺规程
②  B.焊接工艺评定
③  C.焊接作业指导书
④  D.焊接质量评定标准
【多选题】 桥位焊接系指桥面板吊装就位后,在形成整体的过程中完成的焊接作业。焊前的准备包括()。
①  清楚焊接区域的有害物,包括焊缝边缘范围内的铁锈、毛刺、污垢等,清除干净露出钢结构金属光泽
②  检查焊接地线是否合理
③  CO2对接焊在适当位置安装引弧板,规格不小于40mmX80mm,引弧长度不小于50mm
④  检查杆件组装的正确性,是否与图纸-致
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【单选题】 在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①  组织成员穿着打扮的方式
②  政策和程序
③  是否很容易发表意见
④  阶层的层级
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①  领导能力
②  作出合理反应的能力
③  组织能力
④  书面表达能力
【单选题】 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①  头脑风暴法
②  PEST分析法
③  德尔菲法
④  目标管理
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度