【单选题】【消耗次数:1】
依法治国的关键是()
坚持党的领导
依法执政
保证公平正义
保障法律实施
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【判断题】 依法治国,首先是依宪治国;依法执政,关键是依宪执政。
①  正确
②  错误
【单选题】 坚持依法治国、依法执政、()共同推进。
①  A公正司法
②  B严格执法
③  C依法行政
④  D依法办事
【判断题】 依法治国,第一是依宪治国;依法执政,关键是依宪执政。
①  正确
②  错误
【单选题】 依法治国、依法执政、依法行政是一个有机整体,关键在于党要坚持依法执政,( )
①  立法部门要坚持以法立法
②  司法部门要公正司法
③  各级政府要坚持依法行政
④  全社会要学法守法
【判断题】 习近平总书记指出,依法治国,首先是依宪治国;依法执政,关键是依宪执政。
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持和完善中国特色社会主义法治体系,提高党依法治国、依法执政能力包含健全保证宪法全面实施的体制机制;完善立法体制机制;健全社会公平正义法治保障制度;加强对法律实施的监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持和完善中国特色社会主义法治体系,提高党依法治国、依法执政能力包含健全保证宪法全面实施的体制机制;完善立法体制机制;健全社会公平正义法治保障制度;加强对法律实施的监督。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 要坚持党对全面依法治国的领导。党的领导是推进全面依法治国的()。
①  A根本保障
②  B基本保证
③  C本质特征
④  D根本保证
【判断题】 坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持依宪执政。
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持依法治国首先要坚持依宪治国,坚持依法执政首先要坚持依宪执政。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源数量是指( )。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
【单选题】 对企业的外部环境进行分析时,需要分析(  )。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划