【判断题】【消耗次数:1】
管内混凝土的浇筑质量可用敲击钢管的方法进行初步检查,如有异常,可用超声技术检测。对不密实部位,可用钻孔压浆法进行补强,然后将钻孔补焊封牢。
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【判断题】 在一定的条件下,混凝土超声检测还可以检测混凝土钻孔灌柱桩的质量。
① 
② 
【单选题】 对无形资产进行评估时,可用的方法是
①  收益法是唯一的方法
②  收益法、市场法、成本法都可以用
③  只能采用收益法和市场法
④  只能采用收益法和成本法
【单选题】 可用于检查填土质量的试验为()
①  载荷试验
②  静力触探试验
③  动力触探试验
④  旁压试验
【单选题】 颌下腺导管阳性结石可用方法检查
①  鼓颊后前位
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【多选题】 下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是()。
①  静载试桩法;
②  低应变试桩法;
③  高应变试桩法;
④  钻芯法
【多选题】 下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是?
①  静载试桩法
②  低应变试桩法
③  高应变试桩法
④  钻芯法
【单选题】 下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是()。
①  钻芯法;
②  低应变试桩法;
③  高应变试桩法;
④  以上都不对;
【判断题】 甘草酸的紫外吸收较弱,因此不可用紫外检测器进行定量检测
①  正确
②  错误
【判断题】 对已同意覆盖的工程隐蔽部位质量有疑问的,或发现施工单位私自覆盖工程隐蔽部位的,项目监理机构应要求施工单位对该隐蔽部位进行钻孔探测、剥离或其他方法进行重新检验
①  正确
②  错误
【判断题】 传感器是一种实物测量装置,可用于对指定被测量进行检测。
①  正确
②  错误
随机题目
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①  头脑风暴法
②  PEST分析法
③  德尔菲法
④  目标管理
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④  姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  无需考虑客户意见
③  从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④  根据公司高层意见来拟定战
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件