【单选题】【消耗次数:1】
下列高层建筑中,计算地震作用时()宜采用时程分析法进行补充计算。
建筑设防类别为乙类的高层建筑;
建筑设防类别为甲类的高层建筑;
高柔的高层建筑;
建筑设防类别为丙类的高层建筑;
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【单选题】 采用底部剪力法计算地震作用的高层建筑结构是()。
①  高度不超过40m的高层建筑结构;
②  以剪切变形为主的高层建筑结构;
③  高度不超过40m、以弯曲变形为主且质量和刚度沿高度分布比较均匀的高层建筑结构;
④  高度不超过40m、以剪切变形为主且质量和刚度沿高度分布比较均匀的高层建筑结构;
【判断题】 高层建筑结构体系中筒体体系常用于超高层建筑。
①  正确
②  错误
【判断题】 高层建筑结构体系中筒体体系常用于超高层建筑。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 《高层民用建筑设计防火规范》中规定高层建筑的概念为( )。
①  9层和9层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅),以及建筑高度超过24米的公共建筑
②  10层和10层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅),以及建筑高度超过18米的公共建筑
③  10层和10层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅),以及建筑高度超过24米的公共建筑
④  8层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅),以及建筑高度超过32米的公共建筑
【单选题】 高层建筑的规定是()
①  8层及以上
②  9层及以上
③  10层及以上
④  11层及以上
【判断题】 设防烈度为8度和9度的高层建筑应考虑竖向地震作用
①  正确
②  错误
【单选题】 高层建筑承受风力最大的地点()。
①  海岸边
②  田野、乡村、丛林、丘陵
③  房屋比较稀疏的乡镇
④  有密集建筑群的城市市区
【单选题】 除住宅建筑之外的民用建筑高度大于( )为高层建筑(不包括单层主体建筑),建筑总高度大于( )时为超高层建筑。
①  16m,20层
②  16m,40层
③  24m,100层
④  24m,100m
【单选题】 除住宅建筑之外的民用建筑高度大于[填空]为高层建筑(不包括单层主体建筑),建筑总高度大于[填空]时为超高层建筑。
①  16m,20层
②  16m,40层
③  24m,100层
④  24m,100m
【单选题】 现代高层建筑起源于()
①  美国
②  英国
③  法国
④  日本
随机题目
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 学习环境的特征有:( )。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
【判断题】 在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①  正确
②  错误