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【单选题】
指数平滑法用下列哪一指标的大小来反映对时间序列资料的修匀程度?()
【单选题】
_________用平滑常数的大小来反映对时间序列资料的修匀程度?()
【单选题】
在幼儿教师与家长交往的原则中,属于“区别对待”的是( )
【单选题】
对时间序列观察值,由远向近按一定跨越期计算平均值的预测方法,称为( )。
【判断题】
趋势平均法对历史上各期资料同等对待,权数相同。()
【判断题】
平等实际上就是“同等情况同等对待”。( )
【单选题】
在应用一次移动平均法对时间序列预测中,下列哪一种说法正确()
【单选题】
在创编表演动作的教学活动中,以下哪种动作没有要求应该区别对待()
【单选题】
在采用平滑指数法进行近期销售预测时,应选择()。
【判断题】
用一次指数平滑法预测,平滑系数a越大,则预测的响应性越好。
【单选题】
如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
【单选题】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
【单选题】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
【单选题】
谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
【单选题】
李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。