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【判断题】【消耗次数:1】
供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
由于劳动力的供给结构与需求结构不适应,出现某些行业的劳动力供不应求,而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是( )
①
周期性失业
②
摩擦性失业
③
季节性失业
④
结构性失业
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务企业可以通过服务时间调节来解决供给与需求的矛盾。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当供不应求时,会出现下述情况:
①
供方之间竞争激化
②
价格下跌
③
出现回扣现象
④
质量和服务水平下降
⑤
产量减少
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【多选题】
劳动力内部供给预测应考虑的因素有()。
①
跳槽
②
劳动力市场发育程度
③
内部劳动力的自然流失
④
人口政策
⑤
内部流动
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【多选题】
为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①
职业介绍
②
信息服务
③
职业培训
④
失业保险
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【单选题】
劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①
劳动力供给方
②
劳动力需求方
③
工资
④
政府机构
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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随机题目
【判断题】
一般,组织会在营销部门实行集权化管理,而在财务部门实行分权化管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策的原则是最优原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策就是管理者识别并解决问题的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
①
正确
②
错误
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【多选题】
赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
①
保健
②
激励
③
X理论
④
Y理论
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【多选题】
领导者的权力来源于()。
①
法定权
②
奖赏权
③
惩罚权
④
模范权
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