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【多选题】【消耗次数：1】
在电子商务的多维分类体系中,用户的角色包括
① 提供者
② 接受者
③ 服务者
④ 被服务者
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【单选题】 行政式社会服务服务的提供者和使用者不对等，服务提供者更为（），服务使用者更为弱势、被动。
①  主动
②  主导
③  独有
④  独占
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【单选题】 下列哪种不属于电子商务提供者的义务？（ ）
①  规范合同条款
②  交易主体经营资格审查、登记、公示
③  制定实施管理制度
④  监督并保存交易信息
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【单选题】 （）打破了服务必有服务提供者和服务使用者的二元结构，使服务的使用者成为服务的提供者。
①  数据分包
②  数据众包
③  数据外包
④  数据协同
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【单选题】 （ ）指的是Internet服务提供者。
①  IOP
②  ICP
③  IDC
④  ISP
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【单选题】 电子商务信息服务包括五个基本要素：信息用户、信息服务者、信息产品、信息服务设施、信息服务方法，其中核心是（ ）。
①  信息用户
②  信息服务者
③  信息产品
④  信息服务设施
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【单选题】 在电子商务交易主体中，交易平台提供者、金融服务机构、认证机构、货物运输机构等属于( )
①  网络交易当事人
②  网络交易服务提供人
③  网络交易中心
④  网络交易主体
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【单选题】 电子商务信息服务包括五个基本要素：信息用户、信息服务者、信息产品、信息服务设施、信息服务方法，其中核心是（ ）
①  信息用户
②  信息服务者
③  信息产品
④  信息服务设施
⑤  信息服务方法
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【单选题】 客户（）产品或服务的最终接受者。
①  不是
②  是
③  不一定是
④  不可能是
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【判断题】 行政式社会服务的提供者和使用者不对等，服务使用者更为主导、独占，服务的提供者更为弱势、被动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 互联网上侵权责任承担者即包括网络用户也包括网络服务提供者。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
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【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
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【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
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【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
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