【单选题】【消耗次数:1】
浴室防水层的闭水试验规范规定不得低于()。
12h
24h
30h
48h
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 浴(厕)防水层的闭水试验规范规定不得低于()小时。(第十章知识点8地下防水涂膜防水层施工)
①  12
②  24
③  30
④  48
【单选题】 设物理地址(10FF0H)=10H,(10FF1H)=20H,(10FF2H)=30H,从地址10FF1H中取出一个字的内容是
①  1020H
②  3020H
③  2030H
④  2010H
【单选题】 指令ADDC A,@R0 执行前(A)=38H,(R0)=30H,(30H)=FOH,(C)=1 执行后,其结果为( )。
①  (A)=92H (C)=1
②  (A)=92H (C)=0
③  (A)=8CH (C)=1
④  (A)=8CH (C)=0
【单选题】 指令MOV R0, 20H执行前(R0)=30H,(20H)=38H,执行后(R0)=( ) 。
①  工作寄存器R0~R7  
②  专用寄存器SFR  
③  程序存贮器ROM
④  片内RAM的20H~2FH安节中的所有位和部分专用寄存器SFR的位
【单选题】 24h“SCI”督导模式不包括
①  24h
②  监督
③  培训
④  改正
⑤  提高
【单选题】 肥达试验O、H凝集效价均低于正常
①  肠热症可能性大
②  肠热症可能性小
③  肠热症早期或交叉反应
④  预防注射或回忆反应
⑤  细胞免疫功能低下
【单选题】 指令MOV A,@R0,执行前(A)=86H,(R0)=20H,(20H)=18H,执行后( )。
①  A=77H
②  A=F7H
③  A=D2H
④  以上都不对
【单选题】 下列烷烃沸点由高到低顺序正确的是( )。①CH4 ②C3H8 ③C5H12 ④C8H18 ⑤C12H26
①  ⑤③④②①
②  ①②③④⑤
③  ③④⑤②①
④  ⑤④③②①
【单选题】 Φ30H8/r8与Φ30R8/h8的配合性质()。
①  相同 ;
②  不相同
③  无法确定
【单选题】 根据以下的HTML代码片段:? h1?style=font-style:italic;color:limegreen;?font-size:30pt;?hello!Nice?to?meet?you!??/h1h1?this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1 以下描述不正确的是( )
①  第一个h1设置了特定的属性
②  第二个h1用了系统默认的属性
③  “hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④  “thisisthedefaultdisplayofanh1element”的字体大小为30pt
随机题目
【单选题】 在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用( )战略较好。
①  差异化战略
②  集中战略
③  成本领先战略
④  市场开发战略
【单选题】 在进入障碍高,退出障碍低的状况下,行业的竞争状况属于( )。
①  利润高风险大
②  利润高风险小
③  利润低风险
④  利润低风险小
【单选题】 战略一词在古代最先是用在( )上。
①  工程
②  军事
③  管理
④  农业
【单选题】 某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于(   )
①  同心多元化
②  水平多元化
③  集团多元化
④  一体化
【单选题】 表述企业的根本性质和存在理由,体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( )
①  企业愿景
②  企业使命
③  企业目标
④  企业战略
【单选题】 某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地,以解决生产所需原料问题,该厂实施的这一战略属于( )
①  复合多样化战略
②  向后一体化战略
③  向前一体化战略
④  同心多样化战略
【单选题】 纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①  向前一体化
②  向后一体化
③  横向一体化
④  混合一体化
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标