【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
确定部门主管绩效指标
绩效考评
绩效反馈与面谈
确定班组主管绩效指标
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相关题目
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
随机题目
【单选题】 党对保密工作的领导是我国保密管理工作的本质特征,也是做好保密工作的()。
①  一切前提
②  关键条件
③  重要基础
④  最大优势
【单选题】 中国传统文化的核心是()。
①  天下为公
②  选贤与能
③  圣人革命
④  民为贵
【单选题】 ()是中华民族的“根”和“魂”。
①  中华优秀文化
②  传统文化
③  中华文化
④  中华优秀传统文化
【单选题】 根据本课程,文化建设的核心目标和根本功能是()
①  关于人的建设
②  关于精神的建设
③  关于思想的建设
④  关于物质的建设
【单选题】 练就社情民意信息行家里手不需要()。
①  动脚
②  动脑、动笔
③  动眼
④  动嘴、动腿
【单选题】 根据本课程,()是人类社会在长期发展过程中凝固下来在代际传承的价值观念、社会机制和行为规则。
①  文化空间
②  文化层面
③  文化景观
④  文化
【单选题】 社情民意信息文风特征不包括()。
①  不讲理,开门见山;不唯雅,语言质朴
②  不说好,直奔主题;不空谈,重在具体
③  不求全,去头掐尾
④  不贪小,见微知著
【单选题】 为了手机发布阅读方便,微博内容一般在()字以内。
①  140
②  130
③  120
④  110
【单选题】 在三大创新中,()是前提。
①  理念创新
②  手段创新
③  基层工作创新
④  制度创新
【单选题】 精准思维不包括()。
①  问题意识
②  民生意识
③  实操意识
④  到位意识