【单选题】【消耗次数：1】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
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【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
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①
对外具有竞争力原则
②
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③
对内具有内部一致性原则
④
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【单选题】
人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是?差异。
①
整体?
②
群体?
③
个体?
④
独立
【单选题】
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①
整体
②
群体
③
个体
④
独立
【多选题】
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①
分层式薪酬等级
②
固定薪酬等级
③
宽泛式薪酬等级
④
滚动薪酬等级
⑤
浮动薪酬等级
随机题目
【单选题】
下列选项中，关于我国降水分布特征，说法错误的是（）。
①
A.我国降水区域分布不均
②
B.我国降水季节分布不均
③
C.我国降水量变化空间差异不明显
④
D.我国降水量年际变率大，易旱易涝，旱涝交替
【单选题】
（），世界气象组织(WMO)和联合国环境规划署(UNEP)根据联合国大会决议，联合组建了IPCC。
①
A.1988年
②
B.1989年
③
C.1990年
④
D.1991年
【多选题】
2019年3月13日，联合国环境署发布第六期《全球环境展望》，指出（）。
①
A.物种种群正在减少，物种灭绝速度也在上升
②
B.遗传多样性正在衰退，威胁到粮食安全和生态系统的复原力，包括农业系统和粮食安全
③
C.生态系统的完整性和各种功能正在衰退
④
D.生物多样性受到的关键压力是生态环境改变、丧失和退化，不可持续的农业做法，入侵物种扩散，污染，过度开发
【多选题】
生态学在环境保护中的应用包括（）。
①
A.阐明污染物质在环境中的迁移转化规律
②
B.发展环境质量的生物监测
③
C.为环境标准的制定提供依据
④
D.应用于人工生态系统进行污染防治研究
【单选题】
由于医疗工作自身的特点，高科技的医学检查设备（如SPEC、MRI、PET等）每天都会产生数千兆字节数据，这反映出医疗卫生数据的（ ）特点。
①
A.海量性
②
B.异构性
③
C.伦理性
④
D.标准危机化