组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 分权程度

② 管理层次

③ 集权程度

④ 管理幅度

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【判断题】组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然

① 正确

② 错误

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【单选题】一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（　　）权的情况来确定。

① 领导

② 计划

③ 组织

④ 决策

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【判断题】管理层次是指管理组织划分为多少个等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

① 组织结构

② 管理跨度

③ 控制幅度

④ 组织层次

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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是（　　）。

① 金字塔结构

② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【多选题】衡量集权与分权程度的标志有()

① 决策的数目

② 决策的重要性

③ 决策的影响面

④ 对决策的控制程度

⑤ 决策审批手续的繁简

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【单选题】某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少；人管理层次有多少层( )

① 9人4层

② 8人3层

③ 10人4层

④ 9人2层

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【单选题】管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（　）

① 直线型组织结构

② 扁平式结构

③ 职能型组织结构

④ 事业部制组织结构

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【多选题】输入性传染病输入本国后发生本地传播风险的影响因素有哪些

① 输入性传染病的传播途径

② 输入地的防控能力

③ 输入性传染病本身的特点（是否存在病原携带者、潜伏期长等）

④ 本地人群的易感性

⑤ 病例输入的数量

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【单选题】医患沟通的基本要求是

① 尊重、诚信、同情、耐心

② 注意细节，讲究原则

③ 学会自我控制

④ 留意自己情绪

⑤ 注意防范家属

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【单选题】医患沟通的哪项记录是错误的

① 每次沟通都应在病历中记录

② 签署相应的告知文书

③ 记录沟通时间、地点

④ 记录沟通患者或家属姓名

⑤ 参加医务人员不必记录

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【单选题】医患沟通的方法不包括

① 预防为主的沟通

② 书面沟通

③ 集体沟通

④ 口头沟通

⑤ 实物对照讲解沟通

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【单选题】医患双方沟通的前提是

① 尊严

② 同情

③ 平等

④ 理解

⑤ 耐心

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【单选题】医患沟通的内容不包括

① 患者的病情、诊断

② 相关检查和治疗的目的、风险和可能预后

③ 替代医疗方案及利弊

④ 患者大致需要支付的费用、自费药品和耗材的使用必要性

⑤ 医生的权利和义务

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【单选题】以下哪项不是提高医护人员人文关怀水平的有效方法？

① 增加医学专业课程难度

② 强调职业道德和责任感

③ 增加医生与患者的沟通时间

④ 促进团队协作和互信的培训

⑤ 增加对患者参与决策的重视

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【单选题】如何促进医疗机构与社区的合作，提高患者的身心健康？

① 缩小与社区的联系，专注医院内部服务

② 提供社区免费健康检查

③ 关注医学技术的提升

④ 利用远程医疗技术降低社区参与的需求

⑤ 组织康复支持网络，开展健康教育活动

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【单选题】以下哪项是评估医患沟通效果和医疗服务的关键指标？

① 医生的社交媒体粉丝数量

② 患者满意度调查问卷

③ 医院设备更新的频率

④ 医护人员的加班时长

⑤ 医疗团队的体育活动参与率

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【单选题】建立医患关系委员会的目的是：

① 对医患沟通起到中介作用

② 提高医患关系的透明度和信任度

③ 降低患者对医疗服务的期望

④ 减少医护人员的工作压力

⑤ 提高医院的经济效益

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