【判断题】【消耗次数:1】
上市公司的董事会秘书不属于公司的高级管理人员。
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【多选题】 某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有:()
①  A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
②  B.乙擅长经营管理,现为工商局长
③  C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
④  D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【单选题】 公司董事、高级管理人员下列行为,法律不禁止的是:
①  将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储
②  挪用公司资金
③  按照公司章程的规定,或者经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保
④  擅自披露公司秘密
【判断题】 上市公司设立董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于《公司法》所规定的公司高级管理人员的是 ( )
①  上市公司董事会秘书
②  经理、副经理
③  公司章程规定的其他人员
④  财务负责人
【单选题】 下列有关公司董事、监事以及高级管理人员兼任的表述中,符合公司法律制度规定的是(  )。
①  公司董事可以兼任公司经理
②  公司董事可以兼任公司监事
③  公司经理可以兼任公司监事
④  公司董事会秘书可以兼任公司监事
【判断题】 根据《中华人民共和国公司法》的规定,上市公司应当设独立董事和董事事会秘书。
①  正确
②  错误
【多选题】 董事、高级管理人员不得有下列哪些行为:
①  违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
②  违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
③  挪用公司资金;
④  将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
⑤  违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
【单选题】 下列表述中,不属于上市公司的关联法人的是(  )。
①  直接或者间接地控制上市公司的法人
②  关联自然人直接或者间接控制的、或者担任董事、高级管理人员的,除上市公司及其控股子公司以外的法人
③  有上市公司5%以上股份的法人或者一致行动人
④  上市公司董事、监事及高级管理人员
【单选题】 下列不属于上市公司区位分析的是(  )。
①  区位内的自然和基础条件
②  区位内政府的产业政策
③  行业地位分析
④  区位内的经济特色
【多选题】 下列股份公司董事会的表述,哪些是正确的
①  董事应当对董事会的决议承担责任。
②  股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。
③  董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
④  董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
⑤  董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。
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【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误