答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
依我国法律,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销?()
①
因重大误解订立的合同
②
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
③
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
④
无权代理订立的合同
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【单选题】
依我国法律,当事人对下列( )合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销?
①
因重大误解订立的合同
②
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
③
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
④
无权代理订立的合同
查看完整题目与答案
【单选题】
依我国法律,当事人对下列( )合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销
①
以合法形式掩盖非法目的
②
损害社会公共利益
③
在订立合同时显失公平
④
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
查看完整题目与答案
【判断题】
合同中因重大过失造成对方财产损失的免责条款有效
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
依据《中华人民共和国合同法》,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销
①
无权代理订立的合同
②
因欺诈而订立的合同
③
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
④
违反法律强制性规定的合同
查看完整题目与答案
【单选题】
据合同法律制度的规定,下列各项中,当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的是:( )。
①
因重大误解订立的合同
②
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
③
超越代理权限而订立的合同
④
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
查看完整题目与答案
【判断题】
因重大误解而订立的合同属于可撤销合同 。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
因重大误解而订立的合同属于
①
可撤销合同
②
效力待定合同
③
无效合同
④
有效合同
查看完整题目与答案
【单选题】
应合同当事人请求人民法院予以撤销的合同其法律效力
①
自该合同规定的生效日起无效
②
自人民法院决定撤销之日起无效
③
自合同订立时起无效
④
自人民法院受理撤销请求时起无效
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些合同属于当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销?
①
违反法律、行政法规的强制性规定
②
因重大误解订立的
③
在订立合同时显失公平的
④
双方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
查看完整题目与答案
【单选题】
应合同当事人的请求,由人民法院予以撤销的合同( )。
①
自人民法院决定撤销之日起不发生法律效力
②
自合同订立时起不发生法律效力
③
自人民法院受理请求之日起不发生法律效力
④
自合同规定的生效日起不发生法律效力
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在用光盘安装盘安装Windows 前,必须做的工作是( )
①
启动DOS系统
②
对磁盘的所有空间进行分区
③
对磁盘分区进行格式化
④
在BIOS中将第一启动设备改为光驱
查看完整题目与答案
【单选题】
下面的标识符中,哪一个具有全局級作用域?
①
函数形参
②
全局变量
③
内部静态类标识符
④
任意变量
查看完整题目与答案
【单选题】
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指( )
①
地域管辖
②
级别管辖
③
移送管辖
④
指定管辖
查看完整题目与答案
【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是( )
①
一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
②
一调一裁一审
③
一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
④
一调一裁两审
查看完整题目与答案
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①
不同的立法主体
②
不同的调整方法
③
不同的立法技术
④
不同的调整对象
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②
辩论原则
③
调解为主、判决为辅原则
④
处分原则
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①
劳动仲裁委员会
②
人民法院
③
人民检察院
④
劳动监督检查机关
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
查看完整题目与答案
【单选题】
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①
国家的宏观政策
②
国务院部、委规章
③
上级政府的规章
④
地方政府的规章
查看完整题目与答案