劳动争议仲裁的法律规范适用冲突，主要是由于（）对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不同的立法主体

② 不同的调整方法

③ 不同的立法技术

④ 不同的调整对象

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【单选题】对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（）处理。

① 国家的宏观政策

② 国务院部、委规章

③ 上级政府的规章

④ 地方政府的规章

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【多选题】按着法律规范调整方式的不同，法律规范可以分为( )。

① 义务性规范

② 禁止性规范

③ 授权性规范

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① 对

② 错

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【判断题】纳税人的财务、会计处理与税法规定不一致的，应按税收规定予以调整。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。

① A.劳动合同与立法的关系

② B.劳动合同与用人单位规章的关系

③ C.集体合同与保护性法律的关系

④ D.用人单位规章与保护性法律的关系

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【多选题】劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（）。

① 严格

② 及时

③ 灵活

④ 正确

⑤ 合法

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【多选题】劳动法的调整对象包括（）。

① 劳动关系

② 劳动者

③ 与劳动关系有密切联系的其他关系

④ 用人单位

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【单选题】（）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。

① 时际法律冲突

② 人际法律冲突

③ 静态法律冲突

④ 区际法律冲突

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【单选题】劳动法调整的对象是（）

① A经济关系

② B劳动关系

③ C经济协作关系

④ D劳动法律关系

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【单选题】不管其他投资方案是否被采纳和实施，其收入和成本都不因此受到影响的投资是（）。

① 互斥投资

② 独立投资

③ 互补投资

④ 互不相容投资

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【单选题】某一股票的市价为10元，该企业同期的每股收益为0.5元，则该股票的市盈率为（）。

① 20

② 30

③ 5

④ 10

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① 恒大于1

② 与销售量成反比

③ 与固定成本成反比

④ 与风险成反比

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【单选题】在标准普尔的债券信用评估体系中，A级意味着信用等级为（）。

① 最优等级

② 失败等级

③ 中等偏上级

④ 投机性等级

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【判断题】当其他条件一样时，债券期限越长，债券的发行价格就可能较低；反之，可能较高。

① 正确

② 错误

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【判断题】若净现值为负数，则表明该投资项目的投资报酬率小于O，项目不可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】因为直接筹资的手续较为复杂，筹资效率较低，筹资费用较高；而间接筹资手续比较简便，过程比较简单，筹资效率较高，筹资费用较低，所以间接筹资应是企业首选的筹资类型。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响债券发行价格的因素有（）。

① 债券面额

② 市场利率

③ 票面利率

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① 净现值

② 营业现金流量

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① 银行信贷资金

② 国家资金

③ 居民个人资金

④ 企业自留资金

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