【单选题】【消耗次数：1】
甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为如何定性？（）
①
欺诈
②
以合法形式掩盖非法目的
③
恶意磋商
④
正常的商业竞争
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【多选题】
甲公司对乙公司享有5万元债权，乙公司对丙公司享有10万元债权。如甲公司对丙公司提起代位诉讼，则针对甲公司，丙公司的下列哪些主张具有法律依据？（）
①
有权主张乙公司对甲公司的抗辩
②
有权主张丙公司对乙公司的抗辩
③
有权主张代位权中对甲公司的抗辩
④
有权要求法院追加乙公司为共同被告
【单选题】
甲公司分立为乙丙两公司，约定由乙公司承担甲公司全部债务的清偿责任，丙公司继受甲公司全部债权。关于该协议的效力，下列哪一选项是正确的？
①
该协议仅对乙丙两公司具有约束力，对甲公司的债权人并非当然有效
②
该协议无效，应当由乙丙两公司对甲公司的债务承担连带清偿责任
③
该协议有效，甲公司的债权人只能请求乙公司对甲公司的债务承担清偿责任
④
该协议效力待定，应当由甲公司的债权人选择分立后的公司清偿债务
【单选题】
甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于甲公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，下列正确的是( )。
①
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司,毋需征得乙公司的同意
②
将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意
③
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意
④
A将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意
【单选题】
甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于甲公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，问下列（ ）转让行为有效？
①
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司。
②
将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司。
③
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意。
④
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋须征得乙公司的同意。
【单选题】
甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。乙调离后，又持盖有甲公司公章的合同书与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。对此甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。下列选项哪一个是正确的？
①
甲公司不承担责任
②
甲公司应与丙公司分担损失
③
甲公司应负主要责任
④
甲公司应当承担签约后果
【单选题】
甲公司签发一张商业汇票给乙公司，付款人为丙银行。乙公司请求承兑时，丙银行在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙银行付款责任的表述正确的是（ ）
①
丙银行已经承兑，应承担付款责任
②
甲公司款到丙银行账上后，丙银行才承担付款责任
③
应视为拒绝承兑，丙银行不承担付款责任
④
按甲公司给丙银行付款的多少确定丙银行应承担的责任
【多选题】
甲公司将1台挖掘机出租给乙公司，为担保乙公司依约支付租金，丙公司担任保证人，丁公司以机器设备设置抵押。乙公司欠付10万元租金时，经甲公司、丙公司和丁公司口头同意，将6万元租金债务转让给戊公司。之后，乙公司为现金周转将挖掘机分别以45万元和50万元的价格先后出卖给丙公司和丁公司，丙公司和丁公司均已付款，但乙公司没有依约交付挖掘机。乙公司与丙公司、丁公司签订挖掘机买卖合同的效力，下列表述错误的是（ ）。
①
A.乙公司可以主张其与丙公司的买卖合同无效
②
B.丙公司可以主张其与乙公司的买卖合同无效
③
C.乙公司可以主张其与丁公司的买卖合同无效
④
D.丁公司可以主张其与乙公司的买卖合同无效
【单选题】
甲公司向乙商业银行借款10万元，借款期限为一年。款到期后，由于甲公司经营不善，无力还借款本息。但丙公司欠甲公司到期货款20万元，甲公司却不积极向丙公司主张支付货款。为此乙商业银行请求法院执行丙公司财产以偿还甲公司借款。对此案看法正确的是
①
乙商业银行可以直接向丙公司行使代位权
②
乙商业银行应通过向法院提起诉讼来行使代位权
③
乙商业银行应以甲公司的名义行使代位权
④
乙商业银行行使代位权的请求数额以20万元为限
【多选题】
1992年上海甲公司引进外墙防水涂料生产技术，日本乙公司与香港丙公司报价分别为22万美元和18万美元。经调查了解，两家公司技术与服务条件大致相当，甲有意与丙公司成交。在终局谈判中，甲公司安排总经理与总工程师同乙公司谈判，而全权委托技术科长与丙公司谈判。丙公司得知此消息后，主动大幅度降价至10万美元与甲签约。下列说法正确的是（ ）
①
这是商务谈判战术中典型的利用竞争策略。制造和利用竞争永远是谈判中逼迫对方让步的最有效的武器和策略
②
在这个商务谈判中，甲公司让丙公司感受到其他竞争对手的存在，认为自己无意和他合
③
丙公司中计，这在商业谈判中是不可取的。没有坚持自己的底线
④
对方采取该策略，丙公司已经无法应对
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
【单选题】
一次王厂长遇到受处罚的员工小赵，问道：“罚了你，服气否？”小赵 不理，独自走开。王厂长追上几步，又问。小赵扭头道：“有什么服不 服？还不是你厂长说了算！”小赵的这句话反映了（ ）
①
不论被罚理由是否正确，被罚者都会心存不满，趁机发泄
②
王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同
③
小赵服从王厂长的权威
④
王厂长的权威受到了挑战
【单选题】
大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（? ）组织形式
①
集权式
②
分权式
③
均权式
④
不确定
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型