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【单选题】【消耗次数:1】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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相关题目
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【多选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①
工作条件
②
工作安定
③
人际关系
④
任务性质
⑤
工作成就
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
2、人口健康信息化建设阶段,医院领域任务是以( )为核心,与人口健康信息平台互联,实现院内院外信息共享
①
A、财务管理
②
B、HER
③
C、LIS
④
D、EMR
⑤
E、远程医疗
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【单选题】
3、基于EMR的医院信息平台建设阶段,以( )为切入点
①
A、财务管理
②
B、财务管理、EMR
③
C、财务管理、EMR和远程医疗
④
D、健康档案EHR、EMR和远程医疗
⑤
E、EHR、财务管理
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【单选题】
4、临床信息系统大发展区域医疗协同摸索阶段,在医院领域临床系统中,使用率最高的是( )
①
A、医嘱处理系统
②
B、LIS
③
C、医技管理
④
D、病房医生工作站
⑤
E、门诊医生工作站
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【单选题】
5、人口健康信息化建设卫生信息平台除外哪一级别( )
①
A、国家级
②
B、省级
③
C、地市级
④
D、区县级
⑤
E、乡镇级
⑥
' + n.menu_name + '
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【单选题】
1、未来智慧医院以( )为主线,( )为基础
①
A、医疗技术,人才培养
②
B、医疗服务,医疗环境
③
C、技术应用创新,数字网络
④
D、方便快捷,价格优惠
⑤
E、管理人员,医护人员
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【单选题】
2、复旦大学附属徐汇医院是上海第( )家互联网医院
①
A、一
②
B、二
③
C、三
④
D、四
⑤
E、五
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【单选题】
3、( )的发展正在为医疗健康的数字化、互联网化、智能化提供高效解决方案
①
A、人工智能
②
B、区块链
③
C、物联网
④
D、云计算
⑤
E、健康大数据
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【单选题】
4、利用物联网技术,可实现( )之间的有效互动
①
A、患者
②
B、医护
③
C、医疗设备
④
D、医疗场所
⑤
E、以上都包括
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【单选题】
5、智慧医院新基建包括( )
①
A、大数据
②
B、云计算
③
C、区块链
④
D、物联网
⑤
E、以上都包括
⑥
' + n.menu_name + '
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【单选题】
1、药学信息化规划原则不包括( )
①
A、安全性原则
②
B、信息化原则
③
C、标准化原则
④
D、互联互通原则
⑤
E、适用性原则
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