【判断题】【消耗次数:1】
劳动合同无效不具有溯及力。
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【判断题】 劳动合同的无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政行为的废止不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【多选题】 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
①  报酬较低的劳动合同
②  违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③  采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④  未规定明确合同期限的劳动合同
⑤  劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①  用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②  对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③  无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】 导致劳动合同无效的情形包括( )。
①  因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②  用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③  劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④  劳动合同违反地方行政管理规定
【简答题】 劳动合同无效有哪些?
【多选题】 劳动合同的无效由( )确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
【多选题】 劳动合同无效的确认权在( )。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误
【判断题】 口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ()是中国的基本国策和鲜明标识。 。
①  A.对外开放
②  B.深化改革
③  C.节约资源
④  D.保护环境
【单选题】 全面依法治国,必须增强(),推进法治社会建设。
①  A全民法治观念
②  B国家政党法治观念
③  C国家干部法治观念
④  D国家领导人法治观念
【单选题】 推进()、(),是提高立法质量的根本途径。
①  A依宪治国、依法行政
②  B科学立法、民主立法
③  C严格执法、依法行政
④  D公正司法、违法必究
【单选题】 中国式现代化是走()道路的现代化。
①  A.和平发展
②  B.强权政治
③  C.共同发展
④  D.霸权主义
【多选题】 中国式现代化的本质要求:()丰富人民精神世界,实现全体人民共同富裕,促进人与自然和谐共生,推动构建人类命运共同体,创造人类文明新形态。
①  A.坚持中国共产党领导
②  B.坚持中国特色社会主义道路
③  C.实现高质量发展
④  D.发展全过程人民民主
【多选题】 2035年基本实现国家治理体系和治理能力现代化,全过程人民民主制度更加健全,基本建成()。
①  A.法治国家
②  B.法治政府
③  C.法治社会
④  D.经济强国
【多选题】 坚持全面依法治国,推进法治中国建设,要()。
①  A完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
②  B扎实推进依法行政
③  C严格公正司法
④  D加快建设法治社会
【多选题】 全面推进依法治国要坚持建设中国特色社会主义法治体系。以下哪些是正确的() ?
①  A要加快形成完备的法律规范体系
②  B要加快形成完善的党内法规体系
③  C要加快形成严密的法治监督体系
④  D要加快形成高效的法治实施体系
【多选题】 要加快建设(),坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。
①  A.教育强国
②  B.法治强国
③  C.科技强国
④  D.人才强国
【多选题】 要增强党组织()和(),坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
①  A.政治功能
②  B.教育功能
③  C.组织功能
④  D.管理功能