【判断题】【消耗次数:1】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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相关题目
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①  A可以多次约定试用期
②  B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③  C只能约定一次试用期
④  D不能超过三次
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【多选题】 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②  B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④  D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】 关于劳动者在试用期的工资,以下哪个说法是正确的?
①  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。
②  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,且不得低于劳动合同约定工资的90%。
③  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,且不得低于劳动合同约定工资的80%,但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。
④  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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【单选题】 高通的人工智能的计算大多都在服务器和云端进行,不过未来人工智能的计算载体,应该是更贴近人们生活的( )。
①  移动智能设备
②  电脑
③  手机
④  平板
【判断题】 我国人工智能整体发展水平与发达国家相比仍存在差距,要发展新一代人工智能,面临五个“新”——新模式、新焦点、新应用、新机遇和新挑战。
①  正确
②  错误
【判断题】 在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 在老人生活中安装监控摄像头只是为了能更好的保障老人安全,不会影响日常独立生活。
①  正确
②  错误
【判断题】 2008年,Google公司提出了 “smart planet”即智慧地球的概念。
①  正确
②  错误
【多选题】 在智慧地球的智慧部分,包括了六大智慧,其中智慧城市有哪些内容( )。
①  智慧养老
②  智慧经济
③  智慧服务
④  智慧资源
【单选题】 我国新一代人工智能发展的资源配置中最后是要统筹( )创新资源。
①  科研机构
②  国内优势
③  国际国内
④  国际先进
【单选题】 云知声,成立于2012年6月,是一家专注物联网人工智能服务,拥有( )、世界顶尖智能语音识别技术的企业。
①  独立开发技术
②  自主研发技术
③  独立产权
④  完全自主知识产权
【单选题】 为满足人们提高( )的需求,具有扫地、擦窗等功能的智能机器人已经面世,空调、电饭煲、微波炉等智能家电产品不断推出。
①  工作效率
②  家居生活质量
③  生活质量
④  生活舒适度
【单选题】 以下关于知识和智慧的区别说法错误的是( )。
①  知识是可以学来的,智慧是学不来的
②  智慧是学问,知识是获得学问的能力
③  知识是学问,智慧是获得学问的能力
④  知识是死的,智慧是活的,死的知识只有经过活的智慧地使用,知识才有价值