【单选题】【消耗次数：1】
某股份有限公司申请其公司债券上市交易，下列哪一项构成证券监督管理机构驳回其申请的理由？（）
①
公司债券发行额为6000万元
②
公司债券的期限为3年
③
公司的净资产额为2000万元
④
公司债券发行规模已达净资产额的30％
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【单选题】
某股份有限公司申请其公司债券上市交易，下列哪一项构成证券监督管理机构驳回其申请的理由？()
①
公司债券发行额为6000万元
②
公司债券的期限为3年
③
公司的净资产额为2000万元
④
公司债券发行规模已达净资产额的30％
【多选题】
公开发行公司债券应符合的条件有（ ）。
①
最近五年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
②
具备健全且运行良好的组织机构
③
最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
④
国务院规定的其他条件
【单选题】
以下关于公司债券的说法，不正确的是（）。
①
公司债券的收入稳定性高于股票
②
公司债券的收益率高于政府债券
③
公司债券的流动性好于政府债券
④
公司债券的收益要受信用风险的影响
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【简答题】
通过给一组考生一个问题，让考生们在一定时间内集体面试，来检测考生能力和素质的方法被称为[填空1]
【简答题】
招聘的前提工作包括[填空1]和工作分析
【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
【简答题】
[填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误