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【单选题】【消耗次数:1】
1976年,美国通过第一部州立“被动安乐死法”的地区是()
①
加利福利亚州
②
俄勒冈州
③
华盛顿州
④
蒙大拿州
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相关题目
【单选题】
以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是()
①
加利福利亚州
②
俄勒冈州
③
华盛顿州
④
蒙大拿州
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【单选题】
美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是()
①
尊严死亡法
②
统一临终患者权利法
③
自然死亡法
④
安乐死和协助自杀法
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【单选题】
美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是()
①
佛蒙特州
②
俄勒冈州
③
华盛顿州
④
蒙大拿州
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【单选题】
以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是()
①
尊严死亡法
②
统一临终患者权利法
③
自然死亡法
④
安乐死和协助自杀法
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【单选题】
率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是()
①
堪萨斯州
②
马里兰州
③
新墨西哥州
④
弗吉尼亚州
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【单选题】
147、()是美国西部加利福利亚州最大的报纸。
①
《华盛顿邮报》
②
《洛杉矶时报》
③
《纽约时报》
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【单选题】
世界第一个为安乐死立法国家是()
①
瑞士
②
卢森堡
③
荷兰
④
比利时
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【单选题】
支持安乐死的理由,不包括
①
符合现代医学目的和发展目标的价值取向
②
有利于医疗资源的合理分配
③
有利于医学科学的进步
④
体现了尊重自主原则,体现生命质量和生命价值原则
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【单选题】
“州”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【判断题】
美国共有33个州可以共享数据。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能()。
①
给核心人力资源过高的报酬
②
用超过任职资格条件过高的人
③
关心候选人的潜在工作能力
④
注重考察候选人的核心技能
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【判断题】
通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。
①
对
②
错
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【判断题】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①
对
②
错
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【单选题】
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①
上级评价法
②
等级鉴定法
③
行为锚定评价法
④
排序法
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【判断题】
当被评价者人数比较多,且评价者又不只一人时,用强制分布法可能比较有效。
①
对
②
错
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【单选题】
当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
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【判断题】
随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
①
对
②
错
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【单选题】
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①
工作成果评价法
②
综合平衡记分卡
③
全方位评价
④
关键绩效指标
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【单选题】
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①
近因效应
②
晕轮效应
③
霍桑效应
④
对比效应
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【单选题】
目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①
具体的
②
有时限的
③
可接受的
④
可衡量的
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