【多选题】【消耗次数:1】
目标管理的特点有
自我参与
自我控制
自我测定成果
自我评价成果
以目标为中心
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【单选题】 安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标,并在工作中实行自我控制,努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心,是强调工作成果,重视成果评价,提倡个人能力的自我提高。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——( )——自我评价——自我反省。
①  自我反省
②  自我激励
③  自我考核
④  自我振作
【判断题】 儿童自我发展的顺序二般为自我认识----自我命名----自我评价。
①  正确
②  错误
【单选题】 婚姻关系中“以自我为中心”心理的主要特点有( )。
①  只关心个人利益得失
②  根据自己的经验认识解决问题
③  人际关系不和谐
④  以上都正确
【多选题】 在目标控制中,职工的自我控制的前提是( )
①  民主参与
②  上级授权与指导
③  严格的处罚制度
④  合理的目标数量
⑤  高度的政治觉悟
【多选题】 自我管理型团队的基本特点有
①  A.自我管理性
②  B.自我学习性
③  C.自我领导性
④  D.自我负责性
【多选题】 自我管理型团队的基本特点有( )。
①  A.自我管理性
②  B.自我学习性
③  C.自我领导性
④  D.自我负责性
【单选题】 儿童自我评价能力的特点是( )。
①  自我评价的内容主要是身体外表
②  父母和同学对儿童自我评价起最重要的社会支持作用
③  自我评价与儿童情绪尚无密切的联系
④  自我评价主要来源于学习成绩
【单选题】 社区居民自治紧紧围绕自我管理、( )、自我服务、自我监督来进行
①  自我发展
②  自我教育
③  自我成长
【判断题】 自我意识指儿童对自我以及自我与周围关系的意识,包括自我认知、自我情感体验、自我控制等。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 布兰查德曾任教于哈佛大学,直到1975年退休。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
①  布兰查德
②  斯金纳
③  赫西
【单选题】 反抗型也叫反感型。这类消费者的个性心理具有较高的敏感性,性情较孤僻。该说法( )
①  错误
②  正确
【单选题】 理智型消费者对商品的价格非常敏感,往往觉得价格越高的商品质量越好,价格越高越要购买。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )包括对经销单位、销售人员以及生产企业作出的评价。
①  对经营单位作出评价
②  对商品名称作出评价
③  对商品质量作出评价
【单选题】 为改进生产经营,努力实现企业营销目标与消费进步趋势之间的高度协调,企业应确立的基本观点不正确的是( )
①  组合的观点
②  递进的观点
③  适时的观点
④  以上说法都不正确
⑤  填空的观点
【单选题】 社会群体的概念是从消费者群体的概念中引申出来的。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 年龄和性别是两个常用的划分消费者群的标准。该说法( )
①  正确
②  错误