乙类功率放大电路，在一个周期内的导通角等于180°。

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【判断题】甲类功率放大电路，在一个周期内的导通角为360°。

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【判断题】甲乙类功率放大电路较乙类功率放大电路，具有输出功率大、效率高和非线性失真小的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】功率放大电路处于乙类工作状态，其静态损耗为0。

① 正确

② 错误

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【单选题】 OTL功率放大电路由激励放大级和功率放大输出级组成。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了消除乙类互补功率放大器输出波形的交越失真，而采用甲乙类互补功率放大器。

① 正确

② 错误

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【单选题】功率放大电路与电压放大电路、电流放大电路的共同点是（）。

① 都使输出电压大于输入电压

② 都使输出电流大于输入电流

③ 都使输出功率大于信号源提供的输入功率

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【判断题】功率放大电路处于乙类工作状态，每个晶体管的管耗为最大输出功率的0.2倍。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了消除乙类互补功率放大器输出波形的交越失真，而采用甲类互补功率放大器。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列电路中具有功率放大作用的有放大电路。

① 基本共射

② 射级偏置

③ 基本共集

④ 以上均不对

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【判断题】在功率放大电路中，输出功率愈大，功放管的功耗愈大。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】（　　）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

① 国家权力机关的监控与约束

② 国家司法机关的监控约束

③ 国家行政机关的监控约束

④ 政党的监控约束

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【单选题】《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（　　）开始施行。

① 2007年7月1日

② 2006年1月1日

③ 2006年7月1日

④ 2007年1月1日

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【单选题】作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（　　），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。

① 20世纪50年代

② 20世纪60年代

③ 20世纪70年代

④ 20世纪80年代

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【单选题】（　　）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 任职培训

② 初任培训

③ 专任培训

④ 技能培训

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【单选题】第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（　　）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

① 英国

② 美国

③ 德国

④ 比利时

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【单选题】英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（　　），突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

① 职务工资

② 等级工资

③ 绩效工资

④ 结构工资

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【单选题】在学校培训中，（　　）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

① 高等院校

② 中等学校

③ 职业学院

④ 行政学院

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【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

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【单选题】赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（　　），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

① 内在激励

② 外在激励

③ 正向激励

④ 负向激励

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